重大损害的；５．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；６．被依法追究刑事责任的；７．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：１．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；２．找不支付乙方延长工作时间工资报酬的；３．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；４． ...
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部分组织评定。评定也可在有效期满前与复评合并进行。第六条国家商检局委托工作委员会不定期发布出口商品生产企业质量体系评审机构名录，向社会有关方面提供已注册的评审机构的有关 ；（二）评审活动中发生较大失误，并引起严重后果；（三）责任心不强，不能胜任评审工作。第八条本细则由国家商检局负责解释。第九条本细则自 ...
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工作地）每周工作六天，每天工作八小时。因工作需要加班，加班后应安排倒休，如不能倒休，加班费按小时计算；每小时为日技术服务费的八分之一，加班一小时按 工作经验，掌握所要承担的工作范围内的知识和技能，技术熟练，并能正确实施技术指导，胜任本职工作。身体要求：身体健康，来华前应向中方提供由所在国医院出具的健康 ...
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工作地）每周工作六天，每天工作八小时。因工作需要加班，加班后应安排倒休，如不能倒休，加班费按小时计算；每小时为日技术服务费的八分之一，加班一小时按 工作经验，掌握所要承担的工作范围内的知识和技能，技术熟练，并能正确实施技术指导，胜任本职工作。身体要求：身体健康，来华前应向中方提供由所在国医院出具的健康 ...
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需在报批时说明情况。（十八）各公司应注意选派政治素质好、技术合格、身体健康、能胜任工作的劳务人员赴港工作。（十九）劳务人员初步选定后，应即开始进行人员的 赴港管理劳务，可按输港劳务人数的比例配备适量的专职管理人员。如发现有管理人员不能满足工作需要，公司可申请增派管理人员，但要贯彻少而精的原则。（三十八 ...
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，必要时还应通过评审员再度访问核实后，报国家商检局批准。在此期间内，如该实验室不能提供已经全部改进的证据，则不予认可。对于批准认可者，由国家商检局颁发认可证书，并以 其有权处理所有试验质量管｜｜｜｜理事务和有权直接向机构最高领导人报告工作，并能胜任此职。｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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五）正确执行《办法》和本实施细则的规定；（六）具有一定的外语水平，胜任签证工作。第二十七条签发ＦＯＲＭＡ证书的步骤如下：（一）接受申请：应查看 ，如：上例商品名称应具体填明，其详细程度应能在ＨＳ的四位数字中准确归类。不能笼统填“ＭＡＣＨＩ＿ＮＥ”，“ＭＥＴＥＲ”，“ＧＡＲＭＥＮＴ”等。但商品的商标、 ...
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企、事业单位的在职干部。第十条选派条件：（一）德才兼备。到特办工作的人员应思想作风正派，清正廉洁，熟悉经贸业务，能够胜任特办工作。优先选派各级后备干部。（二）身体健康。凡患有各种疾病不能坚持正常工作者，不得派往特办。特办干部经医生诊断需休息两个月以上者，由 ...
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关岛、塞班承包工程和劳务合作业务的公司必须选择品质好、技术合格、身体健康、能胜任工作的人员赴岛工作。公司在岛人员不得涉足色情场所。第二十条公司如需跨 中国公司代理管理劳务。第二十七条公司必须采取有效措施，保证外派劳务人员的合法权益不受侵犯。在劳务人员发生工伤、死亡、患重病时，公司必须根据合同及当地法律 ...
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下列情况情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减 本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的 ...
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