的外经贸企业出口完成情况，外经贸部按季进行跟踪检查，实行季度通报制度。第九条等级评定及年终考核外经贸部结合全国出口总体运行情况以及各地区、各企业出口的不同 ，并确定“良好、一般、较差”三个档次，公布考核结果。第六章表彰与奖励第十条对在考核年度出口业绩为“良好”的地区及中央管理的外经贸企业，外经贸部予以 ...
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经营者的经营责任，完善对经营者的激励和监督机制，加强对经营者的考核管理，促进企业分配制度改革，确保国有资产保值增值，根据国家有关法律和规定，制订本 作用的发挥，党团组织、职工代表大会作用的发挥等；（二）经营者成果和业绩，包括任期目标责任制（资产经营责任制）和企业经济效益指标（按外经贸企业经济效益评价 ...
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考核结果作为区县领导班子绩效考核的重要内容。出台对外贸易综合评价及奖励办法，对各区县进出口规模、质量和结构等指标进行科学评价，对发展外贸业绩突出的区县和 。四、加强外贸运行监测和工作督查。建立全市外贸运行数据库和重点企业直报制度。各区县及有关部门要加强对外贸运行情况的监测分析。市人民政府对外贸易办公室 ...
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能力强，设计研发投入占销售收入1％以上。(三)经营业绩良好，资产负债率不超过70％。(四)财务管理制度健全，近五年内无恶意拖欠国家政府性资金行为。(五 、项目进度安排。3.实施目标。包括(产能)规模，达到的主要技术和经济指标，考核标准，对该项目成果进一步商品化、产业化或工程化的考虑等。四、项目实施条件 ...
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二）对境外企业行使投资者资产权益和重大决策的权利，行使选派、委任、调配考核境外企业经营者的权利，并承担相应的管理责任。重大事项一定要在做好可行性研究 实行经营承包责任制、风险抵押承包责任制、年薪制、股份制、资产承包经营制等分配管理制度，把境外企业经营者的个人利益与企业效益紧密结合起来。（五）投资主体要 ...
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○年底前形成的高亏库存商品，由市财政局、外贸局核定下达亏损控制指标。作为年终考核盈亏指标完成情况的分析因素。(三)为促使外贸企业扭亏增盈，对外贸出口企业当年实现 、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到人。奖励与部门和个人的业绩挂钩，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则。 四、扶持 ...
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○年底前形成的高亏库存商品，由市财政局、外贸局核定下达亏损控制指标。作为年终考核盈亏指标完成情况的分析因素。（三）为促使外贸企业扭亏增盈，对外贸出口企业当年 有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到人。奖励与部门和个人的业绩挂钩，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则。四、扶持 ...
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有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到人。奖励与部门和个人的业绩挂钩，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则。四、扶持发展 、地区驻外人员待遇从优。所有派出机构都要承担市场调研、信息反馈任务，并作为考核指标。由市外经贸委、外贸局、财政局组织落实。（十八）支持外贸企业开发新市场 ...
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要及时解雇。?第七条政府雇员受雇期间的工作表现，由雇用单位依据雇用合同进行考核。雇用合同期满一个月，雇用单位根据工作需要提出继续雇用或终止雇用的意见，经 部门、市人大机关、市政协机关、市审判机关、市检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。?第十四条本办法由市人事局负责解释。?第 ...
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)签订招商代理合同，委托代理商向国外推介云南省招商引资项目，并积极开展招商引资工作的制度。第三条代理商应当具备下列条件：(一)在国内外已正式注册成立；(二)具有 场所和必需的工作设施；(三)在中介服务领域具有较高的知名度和良好的业绩，有广泛的对外联系渠道和网络；(四)具有履约能力；(五)法律、法规规定 ...
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