，遵守企业规章制度，认真完成工作任务。对不服从领导和管理，严重违反规章制度，或者连续两年不能完成经济目标及其他工作任务的人员，经所在海外贸易企业和派出单位商定并报 ，连续三年亏损的；（三）合资、合作各方因故同意提前终止的；（四）严重违法乱纪，违法经营，对外造成不良影响的；（五）原批准经营年限期满，既未 ...
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符合录用条件的；２．以欺诈手段订立本合同的；３．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；４．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；５．泄露甲方 三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 ...
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区外经贸内部审计工作的主要职责是：（一）按照法律、法规要求，制定内部审计规章制度；（二）指导、监督下级外经贸行政管理部门按照国家有关规定建立健全内部审计制度； 报告，审计决定和审计意见书；（四）经审计发现的本部门、本单位严重违反财经法规和严重损失浪费事件及有关责任人的有关材料；（五）内部审计工作信息、 ...
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合同现场工作，或连续生病１５天后仍不能正常工作者；３．违反中国的法律、法令和严重违反有关的规章制度者；４．工作中出现重大失误，给合同项目造成严重损失 公布的《艾滋病监测管理的若干规定》办理手续。应遵守中国的法律、法令和有关的规章制度和风俗习惯。凡不符合上述条件者，中方有权拒绝其来华工作。十三、外国工程 ...
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合同现场工作，或连续生病１５天后仍不能正常工作者；３．违反中国的法律、法令和严重违反有关的规章制度者；４．工作中出现重大失误，给合同项目造成严重损失 公布的《艾滋病监测管理的若干规定》办理手续。应遵守中国的法律、法令和有关的规章制度和风俗习惯。凡不符合上述条件者，中方有权拒绝其来华工作。十三、外国工程 ...
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从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第十二条职工 随时通知企业解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业劳动安全卫生条件恶劣，严重影响职工身体健康的；(三)企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)企业 ...
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单方改变规定的，地方口岸管理机构有权不予执行。(二)因国务院各主管部门之间的规章制度不一致而造成的争议，地方口岸管理机构应及时提出处理意见，报国务院口岸领导 涉外政策、纪律和加强治安的宣传教育，并会同有关部门对口岸重大涉外问题和严重违反纪律的情况进行检查，提出处埋意见。 八、检查督促本地区的口岸规划、 ...
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储存、堆放海关监管货物的安全隔离和仓储设施。建立健全符合海关监管要求的仓储货物管理规章制度、会计制度和详细的所储货物在库和出、入库管理帐册，配备经海关 监管库资格：(一)暂停监管库资格期满后，仍不能达到海关要求的。(二)构成严重违反海关监管规定或走私行为的。(三)因其他原因需撤销保税仓库资格的。 第十 ...
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、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府 用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为，有权向劳动行政部门举报，并依法受到保护。第二 ...
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给予适当纪律处分。（一）违反国家政策、法律、法令和政府的决定及规章制度的。（二）违反许可证管理规定造成严重经济损失的。（三）玩忽职守，贻误工作，在审核许可证中因个人责任造成严重经济损失，滥发或越权发放许可证造成经济损失的。（四）以权谋私，贪污受贿的。（五）泄漏国家机密 ...
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