第二十六条对有下列表现之一的统计机构和统计人员应给予奖励：(一)改革和完善统计制度、统计方法等方面，做出重要贡献的；(二)完成规定的统计任务，保障统计 对企业进行的分类。其中企业按在工商行政管理部门登记注册的经济性质填写，行政事业单位参照该标准填写(见附录二)。6．资产总额、负债总额、所有者权益总额： ...
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要认真贯彻落实国务院《决定》精神，进一步深化外贸企业内部人事、劳动、分配三项制度改革。各级外贸企业实行干部聘任制或招聘制，形成干部能上能下，职工能进能出的企业 企业人员的有序流动和合理配置。在分配制度上要体现效率优先、兼顾公平的原则，坚持工资分配向业务骨干倾斜，形成个人收入与贡献及企业效益挂钩的激励 ...
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，其它商品一律放开经营。部分计划列名、配额管理的出口商品，择优分配，鼓励平等竞争。 三、改革外贸财务管理体制。自1993年1月起，地市县外经贸部门和 决定。省级外经贸公司直属企业的财务、机构、编制、劳动工资，由省公司管理、省外经贸委直属事业单位的财务、编制、机构、劳动工资，由省外经贸委按省政府关于事业 ...
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，其它商品一律放开经营。部分计划列名、配额管理的出口商品，择优分配，鼓励平等竞争。三、改革外贸财务管理体制。自１９９３年１月起，地市县外经贸部门和 决定。省级外经贸公司直属企业的财务、机构、编制、劳动工资，由省公司管理、省外经贸委直属事业单位的财务、编制、机构、劳动工资，由省外经贸委按省政府关于事业 ...
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宏观监督预警系统，增强经济管理和宏观经济调控的能力。６．继续深化政府行政审批制度改革。各级、各部门要全面清理现有的各种行政性审批项目，对无法律法规依据的 ，会加剧这些领域的竞争。要高度重视加入世贸组织后国际人才竞争的形势和国有企业事业单位人才流失的问题。各级、各部门对这些可能出现的问题，要有充分的思想 ...
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、多渠道的投入体系。三是加强知识产权保护。强化专利申请工作，改革科技成果评价制度。加强标准化和质量认证工作，构筑绿色、技术壁垒。跟踪发达国家技术输出 WTO法律课程，培养大批熟悉WTO基本规则、熟悉国际经贸业务的法律人才。调整收入分配机制和管理办法，加快引进海内外WTO事务专业人才，力争在2－3年内 ...
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、多渠道的投入体系。三是加强知识产权保护。强化专利申请工作，改革科技成果评价制度。加强标准化和质量认证工作，构筑绿色、技术壁垒。跟踪发达国家技术输出 ＷＴＯ法律课程，培养大批熟悉ＷＴＯ基本规则、熟悉国际经贸业务的法律人才。调整收入分配机制和管理办法，加快引进海内外ＷＴＯ事务专业人才，力争在２－３年内 ...
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外贸业务。对连续3年进出口贸易额达不到获权申报起点的，取消其进出口经营权。 三、推进外贸企业制度改革，发展规范化规模经营1、切实抓好外贸现代企业制度 外贸队伍。4、外贸企业工资、奖金按照财政部、人事部、外经贸部规定实施美元工资含量分配办法，要求贸易额和效益权数各占50％，以推动各级各类外贸企业在扩大 ...
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。广东的同志介绍说，这几年改革开放的中心议题，就是如何从产品经济转到有计划的商品经济上来，围绕发展商品经济，更新观念，建立制度，检查工作，考察干部。现在，广东 指标，供市财政统筹使用外，其余可由联合各方按协议分配。９、内地一方所得利润和外汇可以汇回原单位，也可以在特区外汇调剂中心把外汇调换成人民币，还 ...
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，暂停或撤消其外贸经营权。 第十五条深化外资体制改革，按照建立现代企业制度的要求，健全和完善外贸企业的管理制度和运行机制，加强经济核算，严格内部管理，压缩库存， 措施，支持地、市、县外贸事业发展第十七条积极争取赋予具备条件的市、县进出口经营权，自挂牌之日起三年内如有所得税，收入由同级财政列收列支。 第 ...
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