合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（二）各外贸中心，各总公司法定代表人签订劳动合同事宜，由部另行 工作时间工资报酬的；３．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；４．解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十 ...
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第一条为制止外经贸专业人员擅自离职，稳定我省外经贸职工队伍，保证外经贸事业健康发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本暂行规定。第二条本暂行规定所称 报关、报验等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第四条凡未建立工会组织的外商投资企业，上级工会有权派员到该单位宣传《中华人民共和国工会法》等法律、法规，指导组建工会 均可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会讨论 ...
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只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从原有企业人员中招聘外，一般应在企业所在地招聘。 所得税时，准予税前列支。九、外国投资者将其从企业分得的利润，用于捐赠国内公益事业的，经申请税务机关审核后，退还捐赠部分已缴纳的企业所得税税款。十、外国 ...
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本市外经贸企业专业人员依法合理有序地流动，保证外经贸企业专业人员和用人单位的合法权益、促进外经贸事业的健康发展，根据宁波市人民政府《关于印发＜宁波市促进人才合理流动规定 按有关规定将其除名，并可按劳动合同约定追究其违约和赔偿责任。 四、流动人员与原单位有住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议，原 ...
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