情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。 7、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理 争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 十 ...
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事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（二）各 争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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措施第三十七条市外商投资企业管理部门应对本规定的落实情况进行监督检查。对外商投资企业需要协调解决的问题，市外商投资企业管理部门代表市政府向有关部门、单位 产生的经济纠纷，除协商解决外，外商投资企业可以向合同约定的仲裁委员会申请仲裁，没有约定仲裁的，合同双方可以补充约定，也可以向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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经济效益，个别工厂已拒绝派人。2、统一对外的问题。陈氏集团为谋取最大的利润，利用中国公司的内部竞争，要求越来越高，条件日趋苛刻。如 经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 ...
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给予明确答复。在用人单位未答复前，或由此引起劳动仲裁、诉讼期间，外经贸专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸专业人员与用人单位解除劳动合 对泄露国家秘密和重要商业秘密给国家或企业造成重大损失，或有严重经济问题出走国外的外经贸专业人员，用人单位或知情者应及时向公安、安全、检察等有关机关 ...
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《关于由市外国投资服务中心负责协调解决外商投资企业纠纷工作的请示》，现转发给你们，望遵照执行。关于由市外国投资服务中心负责协调解决外商投资企业纠纷工作的 各自的职能分别独立承办外商投资企业有关劳动、人事、工会、治安、仲裁等事宜，遇有需要各有关部门相互协作的问题，可提交“中心”会议研究解决。四、具有审批 ...
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计划，督促、检查计划执行情况。协调解决质量实施计划执行过程中需要部门之间协作解决的问题。（三）组织制订有关质量工作标准或制度，如方针目标管理制度、商品 技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 ...
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、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的问题时，必须有工会代表参加。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动安全卫生、社会保险、女职工和 ，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工 ...
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，提高办事效率。决定成立厦门市外商投资领导小组，加强对外商投资的领导和协调工作，仲裁和处理有关重大问题。政府各部门要进一步提高办事效率。对外商申报举办外资企业 。被录用人员所在单位应给予支持；允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算，劳动合同期满后，由人事、劳动部门协助安排。八、外商投资企业生产的 ...
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向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从原有企业人员中招聘外，一般应在企业所在地招聘。 小组，全权负责协调、仲裁和处理有关重大问题。十六、设立外商投资企业服务性机构，负责提供信息咨询服务，物资供应服务，协助办理外商投资企业的有关手续，并恢复和 ...
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