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乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或委托代理人││││││____年__月__日│└──────────────────────────────────┘劳动合同变更书┌──────────────────────────────────┐│经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本 ...
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通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再 企业的国有资产投资主体。二、关于试点企业原“中国”字头的使用问题。试点企业作为原国有企业的改制,在工商登记时按企业变更处理,不按新设立企业处理, ...
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通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再 企业的国有资产投资主体。二、关于试点企业原“中国”字头的使用问题。试点企业作为原国有企业的改制,在工商登记时按企业变更处理,不按新设立企业处理, ...
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由职工工资总额和退休人员退休费用总额两部分组成。职工工资总额,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》等有关规定执行。退休人员退休费用总额,以社会保险经办机构发放 。第四章参保人员增、减变动第十五条参保单位参保人员发生新增、转移工作单位、解除或终止劳动合同、退休、死亡等变动情况的,应按照规定要求,到 ...
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组织、财团、企业、个人等。六、“对外签约”是指与国(境)外业主签定合同的企业。七、“实施单位”是指具体实施国外经济合作项目的企业。八、“签约单位与实施 人数计算统计。派往日本的研修生,其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国(境)外雇主签定的合同 ...
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问题移交、脱钩企业对本单位职工的劳动关系情况进行清理后,按照有关规定,妥善处理劳动关系:生产经营情况没有发生重大变化的,应当继续履行原劳动合同。生产经营情况 ,应与职工依法变更或重新签订劳动合同。尚未与职工签订劳动合同的企业,应在1999年12月底前与职工依法签订劳动合同。二、关于职工工资关系问题(一 ...
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一)。6.年末从业人员数:指报告年度末,在本单位从事一定的劳动并取得劳动报酬或其他形式劳动报酬的全部人员数。7.资产总额、负债总额、所有者权益 团体和宗教组织97 基层群众自治组织T国际组织98 国际组织附录二企业登记注册类型 关于划分企业登记注册类型的规定 (1998年8月发布)第一条本规定以在工商 ...
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机制,保证工程质量,提高投资效益,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于投资体制改革的决定》,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称 的,必须按照有关规定进行政府采购。政府投资项目严禁转包和违法分包。总承包单位进行合同分包,按照《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国招标投标法》中的相关 ...
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、外地来杭企业兼并收购杭州市民政福利企业,被兼并收购的企业在杭州市进行工商和税务变更登记之后,若符合民政福利企业条件的,可继续享受民政福利企业的有关政策。四、 资金。七、外地来杭企业凡招用市区下岗职工,并签订一年以上劳动合同的,可由原单位向用人单位支付一定的安置费。凡企业招用男45周岁以上、女40周岁 ...
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要采取“一条龙”的办法在海关报关厅一次办完。工商行政管理局从接到申请注册登记或变更登记各项文件之日起,七日内批复,商检部门从接到报检申请到出证不超过二 在本地或从外地以及国外招聘。被录用人员所在单位应给予支持;允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算,劳动合同期满后,由人事、劳动部门协助安排。八、 ...
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