总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号），现对我部 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 申报。外商投资企业外籍员工及随行眷属因商务活动需要多次出入境者，可向公安机关申请办理一定期限内可多次出入境的证件。十外商投资权益保障第四十一条为 ...
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聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 申报。外商投资企业外籍员工及随行眷属因商务活动需要多次出入境者，可向公安机关申请办理一定期限内多次出入境的证件。十、外商投资权益保障第四十一条为 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ...
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有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。 五、医疗及伤亡保险 合同期内，由海外雇主按《海外雇主 争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工 提前七日将理由通知工会。第十二条工会的基本职责：(一)依法维护职工的劳动权益、民主权利和经济利益；(二)教育职工树立爱国主义思想，培养良好的职业道德， ...
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、物。第八条外商投资企业享有以下自主权：（一）制定本企业的生产、财务、劳动和经营计划；（二）依法确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及 履行合同产生的经济纠纷，除协商解决外，外商投资企业可以向合同约定的仲裁委员会申请仲裁，没有约定仲裁的，合同双方可以补充约定，也可以向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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发展，根据宁波市人民政府《关于印发＜宁波市促进人才合理流动规定＞的通知》和《宁波市劳动合同制实施办法》等有关规定，特制定本规定：一、外经贸企业专业人员系指在 规定，拒不承担违约和赔偿责任的，原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得利用原 ...
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的权利，工会独立自主地开展活动。外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经本企业工会批准，均可成为工会会员。第六条外商投资企业 解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。(九)外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向 ...
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的权利，工会独立自主地开展活动。外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经本企业工会批准，均可成为工会会员。第六条外商投资企业 解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。（九）外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向 ...
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