知识分子的积极性，推动改革工作，加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容，特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的 全年的。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休 ...
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你局辽劳险字(1983)4号函悉。经研究答复如下：符合劳人险(1983)3号文件第一条规定条件的在职老工人病假期间工资照发。 ...
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本人工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十.上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府 五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资. 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇. 七 ...
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符合国发(1982)62号文规定的建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的干部，以及符合劳人老(1982)10号文规定的在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制的干部，虽然尚未到达离职休养年龄，其病假期间工资可以照发。过去减发的工资 ...
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取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把 精神，以县、市为单位，统筹退休费用，以保证退休职工的生活。劳动保险、福利制度的改革，关系到社会主义现代化建设和广大职工群众的切身利益。建议各级人民政府加强对 ...
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参加革命工作，符合退休后照发本人原标准工资的在职职工，病假期间工资照发。第三条 职工患病或非因工负伤的医疗待遇，职工医疗费实行与个人利益适当挂钩， 租赁企业要按规定上缴退休统筹基金。此外，企业也要建立集体福利基金，以保证其它劳动保险费用开支，集体福利基金不得做为奖金分配。第八条 执行国家劳动保险条例的 ...
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计算，累计超过４小时不足８小时按１天计算。３．职工病假在二个月以内的，工资照发；超过二个月的，病假期间工资待遇按下列标准发给：（１）职工病假超过两个月 ７０％，工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的８０％。４．职工在病假期间．可以继续享受公司的生活福利待遇。（三）年休假及其管理１．职工工作时间满一 ...
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，并支付工资的人员。这一部分人员，不论其工资的经费来源和支付形式，不论是否享受劳动保险福利待遇，不论是否吃商品粮，都应算计划外用工。1、计划外用工包括以下几 劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、制度工作工时（ ...
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在市、区、县、镇教育部门所属单位之间借调的，借调期间，工资福利待遇由借出、借入单位双方议定；借调期间，可计算工龄，如从事教学工作的，也可计算教龄。 以上的医院证明，确属暂时不宜工作的，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女 ...
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章 附则第三十三条 从农村招用的不转户粮关系的合同制工人，在职期间的工资、保险福利待遇，与同工种、同级别城镇户口的合同制工人同等对待；终止或解除劳动合同 条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工，应当签订劳动合同。其工资福利待遇，暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的，按国家规定执行 ...
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