．从社会单位和待业人员中招聘的人员原则上实行合同制，按国家有关规定与被聘人员签订聘用合同。具体办法和标准按外经贸部的有关规定执行。１２．根据需要，商会可 、职工工资、福利待遇１６．商会职工的工资、福利待遇，除招聘人员按劳动人事部门和聘用合同的有关规定执行外，按国家对事业单位的有关规定执行。１７．在批准 ...
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、收取劳务费或其他报酬的经济行为。 凡不经过本市承办单位办理手续而在境外提供劳动服务的，不属于本办法管辖范围。 第三条 本办法所指民间劳务人员，包括各类 聘用合同。 第十二条 受聘方持聘用合同、委托承办书，与所在工作单位协商处理劳动工资关系，办理辞职或停薪留职手续。受聘方如为待业人员，则应持上述文件 ...
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个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同至该航次 国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离 ...
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，也可委托中南公司通过有关途径代为认证。（三）中南公司收到经认证的聘用合同后，与应聘者签订经济合约，并经南京市公证机关公证。（四）应聘者按照经济合约的 将护照交应聘者前往办理。（六）聘方办理应聘者入境、居住、劳动许可证等手续，并按照聘用合同的规定向中南公司缴纳准备费以及为应聘者订购南京至目的地的机票。 ...
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为指令性计划。人事教育劳动司（以下简称人事司）负责特办编制管理，制定、下达并组织实施特办干部派遣计划。第六条特派员、副特派员的派遣与轮换计划由人事司 和管理学院协助，学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种当地标准发给。聘用 ...
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的经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同（含调离或辞职）或擅自离职后，不得利用原单位名义进行经济 可以授权律师或法律顾问在报刊等新闻媒介发表声明。省内有进出口经营权的企业不得聘用擅自离职的外经贸专业人员；不得允许擅自离职的外经贸专业人员以各种形式挂靠本企业 ...
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双方一致同意依照中华人民共和国和北马里亚纳的有关法律、法规，就甲方聘用乙方制衣劳务人员事宜签订本合同，具体条款如下：第一条人数、工种、服务期应甲方聘请，乙方 有效组成部门。签约＿＿＿＿月内，甲方须向乙方提供入境证、居住证、劳动许可证(简称“三证”)和机票。机票应在劳务人员出发前十天交乙方，乙方应组织 ...
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管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定 原辅材料、原器件、零部件等，经有关部门批准已列入计划的，各级物资部门应与国营企业一视同仁。未列入计划的，由企业自行采购。凡使用外汇在国内购买的，可 ...
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科研开发机构，以及成片开发荒山荒地等项目，政府可给予部分配套建设资金补助。九、劳动人事第三十七条外商投资企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需 权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法 ...
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事业，科研开发机构，以及成片开发荒山荒地等项目政府可给予部分配套建设资金补助。九劳动人事第三十七条外商投企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需 权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法 ...
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