的主管机关，对外商投资企业依法进行劳动管理的监督检查。区、县劳动行政管理部门按照职责分工，负责本行政区域内的外商投资企业劳动管理工作。第二章职工的招用第五 十五条职工患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力 ...
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劳动组织的形式能适应业务发展的需要，劳动成员的配备符合“优化组织”的原则，对劳动者的管理有一套激励和制约的机制。 （三）岗位职责明确。每个工作岗位 遵守安全防范制度和操作规程，各级安全生产责任制层层落实，特殊工种持证上岗。各个岗位坚持安全生产。消除各种事故隐患。 （四）服务纪律严明。全面落实＜仓储服务 ...
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管理，根据需要拟订保税区年度招聘员工计划，经市人事、劳动管理部门批准后，按规定程序办理招调审批和聘用手续；（五）办理保税区中方人员因公短期出国 开发公司是盐田港集团公司的下属二级企业，具体从事保税区的开发建设和服务工作，主要职责是：１、按照保税区的总体发展规划，从事保税区内市政基础设施和公用事业项目的 ...
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严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。 5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到 双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15 ...
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的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者 泄露案情和举报者；（四）不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作，并承担在本省行政区内的中央直属（含部队）、省 ...
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机构应当依法为人员密集场所经营单位提供技术服务。第二章人员密集场所经营单位安全生产职责第五条人员密集场所经营单位是安全生产责任主体，主要负责人对本单位的安全生产 情况；（七）主要负责人和安全生产管理人员的任职培训情况；（八）特种岗位人员的培训、考核和持证上岗情况；（九）劳动防护用品的发放和使用情况；（ ...
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和决策技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 同时制订涉及全企业的质量标准。（二）建立企业各部门、各岗位的质量责任制度。由质量管理专职机构根据质量标准对相应的部门提出工作责任，要求对本部门的 ...
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；（二）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；（三）拖欠劳动者的劳动报酬，经国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府决定不准出境的；（四）法律 入境的船舶、航空器违反规定驶入对外开放口岸以外地区的。第八十五条履行出境入境管理职责的工作人员，有下列行为之一的，依法给予处分：（一）违反法律、行政 ...
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内管理州内各种激励措施项目，俄亥俄州发展部通过有关政府部门的配合来履行其管理各种激励措施项目的职责。俄亥俄州发展部2001年发布了支持钢铁行业发展的《俄亥俄州发展部钢铁发展方案 的情况下，因某项特定用途贷款而获得的利益会影响到其整体的经营管理决策，影响到其对所有产品的经营决策，也就会对被调查产品的销售 ...
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部门制定公布。 (十八)积极推行项目审批“一厅式办公”和“一站式服务”办法，做好审批和管理的全过程服务。各地要积极创造条件设立行政审批“一厅式办公”场所，实行相关职能 一定范围内通报批评；对未按本规定要求履行职责或违反本规定受到投诉、影响恶劣的个人，要调离原工作岗位；对严重违反本规定、因工作失误给投资 ...
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