条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在 生效。外商投资企业与职工个人订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工资、社会保险和福利第二十条外商投资企业职工的工资 ...
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小时，每月不得超过４４小时。职工加班加点，企业应按国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工 职工向企业提出提高工资水平、生活福利待遇，以及改善劳动条件的要求。企业应建立协商谈判制度，由工会代表或职工代表与企业协商谈判，签订集体协议（ ...
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，促进企业提高经济效益。(三)协助企业安排和合理使用奖励基金和福利基金，办好职工集体福利事业。(四)组织职工开展健康有益的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的业余 副主席、委员因工会工作需占用生产时间的，应当事先与企业协商；企业应当给予支持，照发工资、奖金及各种补贴。第二十条外商投资企业不得干预本企业工会 ...
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民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（ 、副主席、委员因工会工作需占用生产时间的，应当事先与企业协商；企业应当给予支持，照发工资、奖金及各种补贴。第二十条外商投资企业不得干预本企业工会干部依法 ...
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权益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金的使用，督促并协助企业办好集体事业。第十条工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。企业确因生产需要 增配一名工会专职工作人员。具体人数由工会与企业协商确定。第十四条中外合资、中外合作经营企业专职工会主席的工资和福利待遇，比照企业中方副总经理或者副厂长的 ...
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南宁市企业兼并条例广西壮族自治区人大常委会（1994年4月27日广西壮族自治区南宁市第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过1994年9月28日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准）目录第一章总则第二章兼并方和被兼并方的确定第三章企业兼并的形式第四章企业兼并的程序第五章 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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一定比例的资金；(四)城镇土地使用税留成中提取一定比例的资金；(五)国家、集体非农业建设新占用土地每亩加收一定数额的开发基金；(六)海岸带内国有土地有偿使用费 在海岸带内从事开发利用治理保护工作的国家干部、技术人员和其他专业人员，在工资待遇、工作安排、生活设施等方面给予必要的照顾。 第七章 奖励与惩罚 ...
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条辞退国家公务员按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。辞退 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同 ...
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，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况 收费标准应低于当地同类宾馆、饭店的房费标准。５．合同现场外宾招待所，应开辟集体娱乐活动室，配备一些娱乐设施，供外国工程技术人员娱乐、休息使用。四、交通 ...
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