天津市人民代表大会常务委员会公告(第七号)《天津市外商投资企业劳动管理条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议于1999年5月18日通过,现 不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作,外商投资企业提出解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条规定情形外,职工提出解除 ...
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的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请,申明流动理由和去向。所在单位接到申请后,应在30天内给予明确答复。(二)人员流动应严格按劳动合同规定执行,因流动需要提前解除劳动合同的,由双方协商解决,在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的,应由本人向任命机关 ...
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的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同(含未签订劳动合同要求调离或辞职)的,必须提前30日以书面形式通知用人单位,并说明理由及去向;用人单位 ;未签劳动合同的,按《企业职工奖惩条例》的规定处理,并根据其在原用人单位的工作年限,按每年不少于2万元的标准一次性收取培养费,并收回已分配的住房 ...
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全体成员大会对该范本的补充修改((1997)外经贸合字第9号)等文件仍继续执行。 特此通知。 附:海外雇主与外派海员雇佣协议范本 _______国___ 正常航行而制定的规章制度,包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。 甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力 ...
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