当地的风俗习惯；（三）平等互利，守约保质；（四）有助于发展国家之间友好合作关系；（五）遵守经贸部制定的有关国家和地区的工资标准，不得互相压价。第二章 二）外派期间，外派单位收取的管理费不得高于劳务合同金额的１０％，其余归外派人员个人所有。（三）合同期满回国，解除与外派单位签订的合同，回到户口所在地待业 ...
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所得税。二、财政（三）当年与上年相比新增外派人员在15-50人的对外劳务合作经营企业，奖励人民币5000元，511-80人奖励人民币10000元，81-100人奖励 １个月之内由对外劳务合作经营企业派遣境外就业（两年合同期以上的），并与再就业服务中心和原所在企业解除进中心协议关系和劳动关系，可由再就业 ...
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共和国对外经济贸易部和苏维埃社会主义共和国联盟对外经济联络部从发展中苏两国间的经济贸易关系的愿望出发，达成协议如下：一、中华人民共和国的外贸企业和组织同苏维埃 信函和其他书面材料。第五十四条１、如果发生不可抗力的情况，双方可以解除部分或全部未能履行合同义务的责任。不可抗力理解为合同签订后所发生的一方 ...
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款(d)项的规定对一缔约方采取行动后,这一缔约方如果认为,缔约方全体批准的义务解除对它的经济发展计划和政策的实施发生有害的影响,则这一缔约方在不 缔约方的出口收入和其他外汇收入长期缺乏,贸易和财政援助对于发展有着重要的相互关系。因此,在缔约方全体和国际信贷机构之间需要紧密和持久合作,这样可以作出最有效 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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要符合企业实际情况，防止盲目照搬或搞形式；三是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制，严格执行《公司法》，依法保护子公司的法人财产权。４．加大 通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员 ...
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要符合企业实际情况，防止盲目照搬或搞形式；三是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制，严格执行《公司法》，依法保护子公司的法人财产权。４．加大 通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员 ...
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