工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－－－－－－－－－－－－日历日数－公休日数－旷工日数－不发工资的事假日数（注：其他工资 设备按公司规定收取的使用费或向外单位租用固定资产而支付的租赁费用。⑤修理费：指项目直接使用的机械用具仪器设备等固定资产日常维护、保养支付的修理费用。⑥试验检验费：指项目按 ...
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防止重发、漏发、多算、少算、虚报冒领和不按规定标准支付工资、奖金、各项津贴和补贴等事项。第四十九条工资总额的管理实行工效挂钩的企业，应根据上级部门下达的 实耗数＝月初车存数＋本月领用数－月末车存数车辆在本企业以外的油库加油或企业外购燃料直接发交车辆使用时，可按实际加油数和购入燃料数直接计入车辆的分类 ...
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各局的模拟区域运价定价系数维持２００１年的系数不变。铁路局的货网营业收入包括货运管直收入、货运其他收入、路网直接收入、单项清算收入和提供服务收入。货网营业 在下年度工资结算时予以扣除，并按违反数额的３０％扣减结算工资。 第二十一条对年度实发工资总额增长幅度超过本办法规定幅度的，按超出部分的一定比例扣减 ...
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改正；造成严重后果的，对主管领导人和直接责任人，由部给予行政处分；解犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)不履行资产经营责任书规定的；(二)未按照 值。5、经营者的收入经营者的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上 ...
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和使用方案的报告；(四)审查并决定企业承包经营、租赁经营方案、职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、住宅分配方案、劳动保护措施和其它有关职工生活福利 的规定，各级交通主管部门应责令其改正，并追究其经理(厂长)、其他企业领导和直接责任人员的行政责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第九章 附 则第 ...
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旅客、货主意见很大的企业，应限期改进，并根据不同情况酌情减发企业领导的奖金及工资，扣发企业提成奖金直到改进为止。第三十一条企业出现质量事故要查明原因， 。７．必须获得三级计量合格证书，对于不需要计量定级的单位必须达到计量单项考核合格。三、评选对象第三条评选对象应当是直接从事客、货运输生产的集体或企业。 ...
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毕业或地升空后未放单飞的领航员、空勤机械员、空勤报务员不发飞行小时费；毕业或地升空后直接上大型机的，一年后可按本职务标准的50％计发飞行小时费 四十小时，超过的部份不发飞行小时费(从事教学飞行的可不受此限制)。 (五)提高标准和改变办法后所增加的飞行小时费，在民航实行工资总额随同经济效益挂钩浮动之前， ...
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一改革的目的，是加强科研单位的技术责任和经济责任，使科研经费与科研业务直接挂钩，科研单位对外实行有偿合同制，对内实行课题承包制，打破吃大锅饭的局面；同时赋予履行 ：完成计划任务，纯收入比上年增长的，奖金可以适当增加，否则奖金要适当减发或停发，全年发放奖金总额在两个半月标准工资以内的。免予上交；两个半月 ...
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对可能造成的间接损失(如就业、升学、调整工资、住房等)则不承担赔偿；造成第三者财产的损失，也只能对财产的直接损失负责，对因交通事故造成的停工、 抢救、施救费(一)车辆施救费：本省出险的一律按照中国人民保险公司江西省分公司赣保发[1993]146号文件下发的《道路交通事故施救收费标准》计赔；外省出险的， ...
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所得的奖金，应主要发给行车直接有关人员和贡献突出的有关各级领导干部，领导干部和职工的奖金额既不要平均分配，又不能相差太大。 处罚 第９条对违反劳动纪律 ，必要时可以同时降低其工资级别，降级的幅度一般为一级。 第１３条对于因发生事故受到上述各种行政处分的职工（包括领导干部），一律免发奖金，必要时还应罚款 ...
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