（以下简称开发区）内的劳动管理，适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：（一） 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）用人单位因生产经营条件发生变化而 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
条件的可续签。有下列情况之一的，提前中止劳动合同：（一）有违法违纪行为的；（二）不能履行职责和不胜任工作的；（三）因本人身体条件，不能继续从事协 工作纪律的，应当报请街道（乡镇）和区、县（市）流动人口和出租房屋管理办公室予以辞退。第十三条各街道（乡镇）要设立奖励资金，对采集人口信息、督促来长人员办证 ...
//www.110.com/fagui/law_339070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务