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(琼人劳保[2007]214号)有关规定,结合我市实际,制定本规定。一、事业单位招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员 。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。六、用人单位因工作需要从市外调入人员,须具备以下条件:(一)男年龄在45周岁以下,女 ...
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、咨询开发、技术培训等科技工作,鼓励科技人员按照国家有关政策承包、领办路内外全民和集体企业、事业单位,创办各种所有制新兴产业和新技术产业,为铁路建设服务 下,应挖掘潜力,积极向路内外承接各种任务,通过多作贡献和创收途径来改善自身工作条件和物质待遇。 八、各级领导要认真把发展科学技术摆到重要位置。 ...
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农村公路养护体制与建立市场经济体制要求相适应,为推进社会主义新农村建设提供良好交通条件。2、改革目标:一是推进农村公路养护走向社会化,建立起以市场 由公路站转换到养护中心人员保留事业身份,参加企业基本养老保险,达到法定退休年龄后退休待遇按事业待遇标准执行,三金按机关事业单位社会保险有关政策规定执行 ...
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体制和运行机制更加科学、高效;交通行业职业资格工作在交通事业发展中作用得到充分发挥,关键岗位从业人员职业技能水平和职业道德水平明显提高,从业行为更加规范。三 聘用;对已经建立职业资格制度岗位,在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、薪酬确定中引导和激励作用。(七) ...
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高级职称人员和取得博士学位研究生5万元。企业单位引进高层次人才,其安家补助费数额也可与引进对象协商确定。其资金支出:进入党政机关和全额财政拨款事业单位, 安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台《关于引进招聘高层次人才智力暂行规定》(聊发〔2000〕12号)同时废止。...
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各县(区)人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:市交通局、市财政局、市物价局、市地税局、淮安工商局、市公安局、市规划局、淮安质监局《 名称和设置,理顺管理关系,明确事权分工。参照公务员管理规定,制定运管人员基本条件和标准,公开招聘,择优录用。实行持证上岗制度,严格执法资格管理。实行政务公开,自觉 ...
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不予受理决定书》。(三)许可前审核受理申请道路运输管理机构可派2名以上工作人员到提交申请企业事业单位实地核实有关情况。(四)许可决定道路运输管理 站经营申请表》;2.客运站竣工验收证明和站级验收证明;3.拟招聘专业人员、管理人员身份证明和专业证书及其复印件;4.负责人身份证明及其复印件,经办人 ...
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统一普通公路通行费会计核算办法。根据财政部《预算外资金管理实施办法》、《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》有关内容,结合我省普通公路通行费财务管理 分流、安置工作。可以从通行费收费资金中适当安排必要经费,专项用于富余人员安置。(三)凡有条件单位,在今后招聘员工时,优先考虑从分流人员中 ...
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劳动力管理,根据《上海市外来流动人员管理条例》,制定本规定。第二条本市行政区域内国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位 控制比例。第六条单位申请使用外地劳动力,必须具备下列条件:(一)招聘本市常住户口劳动力不足;(二)具备向外地劳动力提供食宿等基本生活条件 ...
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需要,可以依法自主决定本单位机构设置、人员编制和用工形式,自主招聘员工。第五条劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管 应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等内容。当事人也可以协商约定其他内容。 ...
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