出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 具体实施办法由办公室制定，经市协调小组批准后执行。（二十三）运作程序。企业进行改制、分立重建、出售、整体转让、破产，必须进行资产评估、产权 ...
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，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的原则，自主行使人事管理权。集体 职工(代表)大会可以提前或延期召开，是否提前或延期，根据职工(代表)1／3人数的提议或厂长的提议，按企业章程规定办法和程序决定。第二十一条 集体 ...
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，在年检工作开始后要给企业安排一定的自检时间，在企业自检基础上，按照劳动保障年检的相关内容和操作程序，对其劳动保障年检内容进行严格审核，对于 失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况 ...
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指令性计划完成情况、安全生产、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。第十条承包经营责任制的主要形式：（一） 责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限一般为三至五年。第二十六条合同中要明确制约企业短期行为的措施：（一） ...
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指令性计划完成情况、安全生产、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。第十条承包经营责任制的主要形式：（一） 责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限一般为三至五年。第二十六条合同中要明确制约企业短期行为的措施：（一） ...
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计划完成情况、安全生产、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。 第十条承包经营责任制的主要形式：（一） 责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。 第二十五条承包合同期限一般为三至五年。 第二十六条合同中要明确制约企业短期行为的措施：（一 ...
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指令性计划完成情况、安全生产、产品(运输、工程)质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。第十条 承包经营责任制的主要形式：(一) 、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条 承包合同期限一般为三至五年。第二十六条 合同中要明确制约企业短期行为的措施：(一 ...
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车辆的，将实行统一的税费征收、线路准入、站场使用、单车核载、运力投放、职工劳动保障、承担政府确定的公益义务、应急性义务等政策规范。(二)自愿退出客运市场 方式变相转让客运线路经营权的，在解除挂靠、承包、租赁合同或协议时，市国资委、市工商联、市劳动保障局、市信访办要指导企业依法处理好其经济关系和劳动关系 ...
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按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元， 应提供领取失业救济证明。?（八）下岗证明：下岗人员应提供下岗证，或所在企业及主管部门或劳动部门出具的半年以上不在岗工作的证明。?（九）疾病证明： ...
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操纵，高质量、低消耗、优质服务劳动竞赛；落实职工教育计划，培养造就一批思想、作风、技术全面过硬的职工队伍。 管理与分工第106条运用车间应有运用、 履行复诵制度。 第八章铁路局以外的机车运用管理基本要求第122条路内企业(中国铁路工程总公司、中国铁路建筑总公司、中国铁路机车车辆工业总公司、中国铁路物资 ...
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