简称园区）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区 。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资的计算按第十五条规定。第二十条用人单位 ...
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经营许可，不得以承包、挂靠等方式处分经营权。第十三条 经营者在有效期内因关闭、解散、破产等原因需解除特许经营协议，终止经营的，应当提前3个月向市 ，新经营者应当优先吸收原经营者在该线路的员工。原经营者在经营权限内对线路站点设施进行投资的，新经营者应当给予适当补偿。?第二十条 市建设行政主管部门可以根据 ...
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和其他相关部门要求提供的其他材料。承担前款第(三)项任务的，政府给予适当补偿。第十八条 有下列情形之一的，市主管部门可以对经营者的线路进行调整：( 规定重新确定经营者的线路，同等条件下，新经营者应当优先录用原经营者在该线路的员工。第五章 附则第二十四条 本办法自颁布之日起施行。福州市人民政府于2005 ...
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