依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营奠定 铁路局工资增长高线和低线，对工资发放超过高线的铁路局，扣减一定比例的工效挂钩工资。部严格控制单项奖励办法；部制定的有关奖励政策及一次性奖的 ...
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资产出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁（集团）公司董事长或委托人）共同签订的资产经营责任书。 第十三条铁路局要转变思想观念，加快 工效挂钩后，各单位应严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资发放要与本单位的效益、效率相适应。 第十 ...
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质量。（四）省级道路运输管理机构应当制定机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉 为3年，其证件换、补发，参照《道路运输经营许可证》正、副本发放、填写有关要求执行。其中，“运输范围”填写“非经营性危险货物运输（类别、项别 ...
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和驾驶员应当依法经营、公平竞争、诚信文明、优质服务。客运出租汽车行业推行公司化经营、员工制管理，鼓励集约化、品牌化发展。第五条市交通运输行政主管 车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立驾驶员 ...
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线整合；要结合公交专用道建设，调整优化相关路段线网，完善公交专用道运营管理办法，进一步规范公交行车秩序。机场集团要会同出租管理部门做好虹桥机场候机楼区域的 队伍作用，力争让全上海8000个工地的建筑务工人员在春节前都能拿到工资钞票和返乡车票"两张票"。公安交警部门要发挥和拓展"上海市道路交通指路服务站 ...
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尽职责，争分夺秒开通线路，恢复通车。 第三条铁路局、铁路分局〔包括广铁（集团）公司及所属单位，以下同〕每年应制定培训计划，对救援专业人员进行救援专业的技术 ）。救援列车各专业人员均应建立切合实际的岗位责任制和检查考核办法。 第十四条救援列车专业人员工作为轮班制，岗位实行轮流值班。休息时间遇有召集时，应 ...
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