有关规定执行。计入营运支出项目的工资应包括企业从事营运生产活动人员的工资、奖金、副食品价格补贴、肉贴、粮价补贴、少数民族伙食补贴、保健津贴、节假日加班工资 编制“堆存无关支出计算表”，据此将无关支出结转到“其他业务支出”。（三）装卸公司（或作业区）经过归集、分配和扣除无关支出而汇集的全部堆存直接费用和 ...
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单位，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定 费用。工程局、航道局、工程公司、疏浚公司收取管理费均在上级管理费项目核算，实际支出管理费用按财务制度所规定的内容项目按月归集。年终超节调整管理费用， ...
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分局)对车站实行半年初评，年终总评。3。各省、市、自治区汽车运输公司要结合全省情况，每年进行一次检查、评比。第三十条奖惩1。根据奖金提成规定，主管 对年度评选出的先进车站和个人，实行一次性奖励。附则各省、市、自治区汽车运输公司可参照本办法(试行)，结合当地实际情况，制订站务管理实施办法，颁发执行，并报 ...
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）对车站实行半年初评，年终总评。３、各省、市、自治区汽车运输公司要结合全省情况，每年进行一次检查、评比。第三十条奖惩１、根据奖金提成规定，主管分公司 对年度评选出的先进车站和个人，实行一次性奖励。附则各省、市、自治区汽车运输公司可参照本办法（试行），结合当地实际情况，制订站务管理实施办法，颁发执行，并 ...
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报管委会批准的重大问题，以文件的形式上报有关资料，包括决策会议纪要（有限责任公司为股东大会决议或董事会决议）、可行性论证报告、担保合同意向书、实施部门、负责人及 。其它工资：包括当年国家和铁道部新出台政策需增加的工资和铁道部下发的一次性奖金。第八条效益工资含量系数原则不做调整，如遇国家和部实行重大经济 ...
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评比。第十一条站、车评比采取铁道部与铁路局检查相结合，以铁路局检查为主；年终检查与平时检查相结合，以平时检查为主；考核工作指标与考核基础管理相结合， 。如发现弄虚作假，隐瞒事故，取消评比资格；评比后发现上述问题，撤销荣誉称号，追回奖金，通报全路，并追究单位领导责任。第二十条《文明车站》、《红旗列车》未 ...
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资产出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁（集团）公司董事长或委托人）共同签订的资产经营责任书。 第十三条铁路局要转变思想观念，加快 年内不变的办法计算；直通运行价格采用年初公布（按计划收入及周转量）、年终调整（按实际完成的收入及其他作业的清算收入和周转量进行调整）的办法 ...
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收取的飞行训练直接费全部在预算外列收列支，收入先在暂存款科目反映，年终前分别转入“专项资金”－“飞行训练费”、“飞机、发动机大修理费”、“飞机、发动机购置基金”和“ 教学条件和教学设施。（五）兴办集体福利设施。（六）按国家规定发放奖金。但不得用于基本建设开支。十、要加强飞行训练费的管理，采取切实措施在 ...
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计算机信息及铁道部的正式统计报表分别定期作出凭证，通知铁路局及有关的合资、地方铁路公司等单位列帐。２．由铁道部财务司确认，通过上下级往来清算的项目。由铁道部 ；接收复员转业军人当年所需工资；部下发的一次性奖；部定奖励办法规定的各项奖金；运输保险、保价提成奖；上年结算工资差额的调整工资。（二）多元经营 ...
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