苏州市人民政府关于修改《苏州工业园区劳动管理暂行办法》的决定（2004年5月18日苏州市人民政府第29次常务会议审议通过2004年5月19日苏州市人民政府令第52 没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 ...
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，临时职工指使用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算 实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值、利润挂钩办法的有关规定执行。第 ...
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发现的问题和有关意见及时反馈省厅，以便进一步完善。附件：吉林省公路建设项目施工单位信用记录管理办法（试行）吉林省交通厅二○○六年六月九日附件：吉林省公路建设项目施工 在项目变更设计中弄虚作假的；（九）在项目实施过程中存在不按规定签订劳动合同被投诉且查证属实的。第二十四条 有下列情形之一的施工单位，信用 ...
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期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限 ：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等 ...
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期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限 ：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等 ...
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期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。 第二十五条承包合同期限 ：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等 ...
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条持有外地驾驶执照的驾驶员在申领“服务证”时必须提交本人身份证、暂住证、与经营者签订的劳动合同、驾驶执照及其他有关证件。持有外地驾驶执照的驾驶员与经营者签订的 小汽车的，应出示有效证件，借用人事后应及时归还并向出租小汽车经营者所在单位报告登记。第二十七条出租小汽车经营者及驾驶员合法权益受到侵害时，有权 ...
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的若干措施》印发给你们，请在工作中贯彻执行。 交通部二00五年八月十日 关于预防和解决交通建设领域拖欠工程款的若干措施根据国务院提出的“对2003年年底以前已 劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工单位，要依法予以严肃处理。同时，可通过 ...
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的，受聘人须持厦门市外来人员就业证、劳动合同、安全责任书，到市交警支队办理变更签章手续或续聘签章手续。第十四条聘用单位（或个人）须向属地交警大队 依法追究刑事责任。第二十条对受聘人的道路交通违章行为的处罚，适用厦门市公安局《关于对违章的机动车驾驶员实行〈道路交通违章处罚通知单〉的规定》。第二十一条受聘 ...
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发函征询意见，根据客运班线实际情况和回函意见作出许可或不予许可的决定。变更事项经许可后，原核定的班线经营期限不变。(一)县级行政区域范围内 司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等险种的保单；(八)经办人身份证及其复印件，所在单位开具的委托书。 ...
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