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运作制度,熟悉岗位业务知识,熟练使用办公自动化设备,具有较高的政策水平和较强的协调处理、文字表达能力,得20分。在“中心”组织的业务考核中,不合格的扣5分;不 超过15天,扣2分;迟到、早退每次扣1分;擅自离岗,每次扣1分;旷工每半天扣2分。(2)自觉遵守各项会议制度,得7分。政治、业务培训,迟到每次 ...
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发生的工资及奖金,进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围,按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值、利润挂钩办法的有关规定执行 ,应以固定资产折旧率计算折旧费,直接计入工程施工“材料费”成本项目。未列作固定资产处理的小型金属结构架设工具,可以其使用期限确定摊销率,计算摊销费用 ...
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,由本人提出书面申请,按规定程序办理手续,不得擅自离职,否则按自动离职处理。有下列情况之一的专业技术人员,其辞职必须经过批准: (一)国家和省、 要调离所在单位,需报部人事劳动司审核。交通青年科技英才的待遇按部《关于设立“交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费”的通知》(交人劳发(1995)669号 ...
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