应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第 ...
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其他有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回损失的生育保险基金，并对相关人员根据情节轻重，给予相应 机构申请复查。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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爱护国家和企业的财产，组织职工进行业余文化技术学习和职业素质培训，开展劳动竞赛、群众性合理化建议和经济技术创新活动。第十条企业、事业单位研究经营管理 调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第二十二条县级以上地方各级总工会可以为职工和所属工会提供法律 ...
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机构具体负责引进人才的日常工作。组织、教育、科技、财政、民政、公安、建设、劳动和社会保障等部门按各自职责，积极配合人事部门，共同做好高层次人才的引进工作。 服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条各县（市区）及用人单位可参照本办法执行，并可 ...
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个体经济，兴办第三产业，开拓新的生产经营项目，组织劳务输出，增加就业岗位。各级劳动行政主管部门、企业主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置 咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条 ...
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试行日期）本办理细则自下发之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市公安局调解处理治安案件暂行规定（2007年11 程度的；（二）当事人要求作伤情鉴定的；（三）当事人对伤害程度有争议的；（四）其他应当作伤情鉴定的情形。前款所称的“医疗机构”， ...
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权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的，双方当事人可以自行协商解决，可以提请市或者区、县劳动局进行调解，也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。第 条市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七条单位使用外地劳动力，应当按期缴纳外地劳动力务工管理费等有关 ...
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，由公安机关核发驾驶证。机动车驾驶员的技术等级培训由交通行政主管部门组织，技术等级证书由劳动行政部门核发。第十八条 汽车修理工必须参加机动车维修专业培训，由劳动 发生维修质量争议的当事人可协商解决，也可以由道路运输管理机构调解解决；当事人不愿通过协商、调解解决，或者协商、调解不成的，可依法申请仲裁。第 ...
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单位与其上级主管部门按一九八四年九月二十九日国家计委、城乡建设环境保护部、劳动人事部、中国人民建设银行计基(1984)2008号《关于印发基本建设项目投资包干责任制办法的 ）条第二十一条 施工中如发生重大安全、质量事故，或甲乙方发生争议需进行仲裁时，均应及时报告部工程管理司。第二十二条 在施工阶段如需 ...
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单位与其上级主管部门按一九八四年九月二十九日国家计委、城乡建设环境保护部、劳动人事部、中国人民建设银行计基（１９８４）２００８号《关于印发基本建设项目投资包干责任制办法 1）条第二十一条施工中如发生重大安全、质量事故，或甲乙方发生争议需进行仲裁时，均应及时报告部工程管理司。第二十二条在施工阶段如需使用 ...
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