非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 规定,使员工身心健康受到损害的,由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议,按劳动争议处理的有关规定办理。第二十三条本规定自公布之日起施行。 ...
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的单位和个人,由市、县人民政府给予奖励。第二章土地所有权和使用权第七条本行政区域内的土地依法属于全民所有和劳动群众集体所有。第八条国有土地和农民集体所有的土地 规定》等有关规定,本着分级负责,就地解决的原则,属乡范围内的,由乡人民政府调解;乡人民政府调解不成或跨乡的土地争议,由县级人民政府处理;跨县的 ...
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最低生活保障制度实施细则(暂行)》和《关于对城市居民最低生活保障对象实行优惠政策的规定》印发给你们,请认真按照执行。二○○三年四月二十五日吉林市城市居民最低 认定小组协议认定后,确定其劳动能力状况。如申请人对劳动能力协议认定小组的认定结论有争议,则由本人提供具有法律效力的劳动能力鉴定证明。?根据认定( ...
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损害的,当事人还应当按《中华人民共和国公路法》等有关法律法规的规定,接受调查处理。关联法规:全国人大法律(1)条第六条 公安交通管理部门接到交通事故报案 后,可向当事人追偿。第二十二条 当事人对交通事故损坏的车辆、物品、设施等的赔偿费用发生争议的,由公安交通管理部门组织物价等有关部门或者委托指定的机构 ...
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劳动管理作为分包合同的内容,当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时,总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议,当事人应当尽量协商解决,也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议,以调解为基本原则。第四十一条园区设立 ...
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收费公路项目要严格执行项目资本金制度,其项目资本金比例不得低于国家的规定。对需要地方政府资金配套的项目,必须落实资金来源,承诺资金按时到位,方可安排项目。 的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工单位,要依法予以严肃处理。同时,可通过实行工资支付担保制度、工资支付公示制度等 ...
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资格的认定、管理和考核,按照医疗保险定点医疗机构管理办法的规定执行。第十七条社保经办机构要与生育保险定点医疗机构签订生育保险医疗服务协议,明确双方的 机构申请复查。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的,可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条市 ...
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的接待地点依法按照程序解决纠纷。第十七条医疗机构应当严格按照有关规定及时处理尸体。逾期不处理的,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报经同级公安机构备案后,由 的价值无争议的,公安机关可以不进行价格鉴定。第二十条经调查取证,案件事实清楚、证据确凿、责任清晰,且符合适用调解的条件,公安机关拟调解处理的, ...
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农机事故应当及时赶赴现场,参加处理;省农机监理机关对发生的特大和涉外农机事故,也应当赶赴现场,进行指导。对管辖权有争议的,由争议双方协商解决;协商不成的, 第四十五条职工因农机事故死亡或者致残,丧失劳动能力的,按照本办法的规定处理后,职工所在单位还应按照有关部门的规定给予抚恤和劳动保险待遇。第四十六条 ...
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给予必要的扶持。第六条企业为了安置富余职工,可以将闲置多余的国有资产,按照国家有关国有资产管理的规定,通过租赁、出售、转让或者投资等方式调剂给新办的 咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议,当事人可依法申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条本办法由 ...
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