－－－－－３｜千人死亡率｜１．全部职工分类统计表｜｜｜２．全部职工人数与劳动工资统计报表｜｜｜３．职工伤亡事故统计报表｜｜｜４．职工伤亡事故调查报告及处理 、会计帐簿、记帐凭证｜｜｜３．劳动生产率报表｜｜｜４．职工分类报表｜｜｜５．职工工资构成统计报表｜｜｜６．人事关系介绍信｜｜｜７．其他有关材料｜－ ...
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劳动和社会保障、社保公司、工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的相关工作。县（ 从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元，如失业人员在 ...
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。二、改革的具体内容和实施办法（一）实行企业无行政主管部门改革后，劳动人事计划指标和调配的管理。1、深圳市所有的集团（总）公司及其参股企业、 市投资管理公司。企业行政挂靠党政机关的，由原挂靠机关自行清理，行文解除行政隶属关系。清理结果报市政府办公厅。从一九九四年十一月一日起，我市全面实行企业无行政主管 ...
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原有优惠政策继续保持不变。(六)集团公司及有关企业与铁路企业是平等的市场主体关系。铁路主管部门按照社会主义市场经济原则，依法规范铁路企业与集团公司双方的权力和义务 。关联法规：国务院行政法规（1）条第六章劳动人事制度第二十五条集团公司遵守国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求， ...
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同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。 海南省交通厅海南省建设厅海南省监察厅海南省纠正行业不正之风办公室海南省财政厅海南省发展与改革厅文件海南省公安厅海南省人事劳动保障厅海南省工商行政管理局二○○六年六月二十七日 海南省整顿规范出租汽车行业管理专项治理工作方案 为解决我省出租汽车行业管理中存在的突出 ...
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或重新录用手续；在原单位被辞退或自动离职来聊城工作的，人事关系一律挂靠市人才流动服务机构，实行人事代理，一年后经用人单位考核并同意续聘的，给予办理 合同和技术服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条各县（市区）及用人单位可参照本办法执行，并 ...
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的突出问题为重点，加强出租汽车行业管理，正确处理出租汽车行业改革、发展和稳定的关系，促进我市出租汽车行业健康发展。通过专项治理工作，乱收费、乱罚款、乱 号)精神，组织交通、建设、监察、纠风、财政、发改(计划)、工商、人事劳动保障等部门，对出租汽车经营权有偿出让进行专项清理整顿，停止新出台出租汽车经营权 ...
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的具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。 的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业 ...
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和盈利能力。加强队伍建设，提高收费人员的素质和服务水平。积极稳妥地推进劳动人事用工制度改革，在减人增效上下功夫。加强监管力度，采取有效措施，防止公路 财政也应给予县道养护一定补贴。 (十六)正确处理好改革、发展、稳定三者的关系，积极稳妥、分步分期推进和深化公路养护体制改革。2004年全区继续推行公路 ...
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事业项目。第六条鼓励外商在我县二、三类地区兴办大型“组团式”和吸纳就业能力强的劳动密集型工业项目，或投资500万美元以上的项目。第七条第四、五、六条 。（五）外商企业可委托县人才交流中心办理引进招聘专业管理人员、保留人事关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理 ...
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