，防止安全生产事故的发生。第二十五条建设行政主管部门及建筑市场管理机构应当加强劳务作业分包行为的监督管理，建立健全施工现场巡查制度和举报制度，发现问题及时处理。第四章劳务用工管理第二十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动报酬、 ...
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劳务合同。单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的， 市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七条单位使用外地劳动力，应当按期缴纳外地劳动力务工管理费等有关费用 ...
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条施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人 许可；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中 ...
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条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条 投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中 ...
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、分级负责。第四条鼓励公路工程施工进行专业化分包，但必须依法进行。禁止承包人以劳务合作的名义进行施工分包。 第二章管理职责第五条国务院交通运输主管部门负责制定全国 处分包专项工程的专业施工企业。本办法所称本单位人员，是指与本单位签订了合法的劳动合同，并为其办理了人事、工资及社会保险关系的人员。本办法所 ...
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分包人，是指从承包人处分包部分劳务作业的企业或组织。第九条本办法所称本单位人员，是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资及社会保险关系并且在职 经理、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位人员。劳务人员应编入承包人或专业工程分包人的施工班组。第十六条承包人应对分包工程的进度 ...
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劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工 特别是要加强投资计划管理、资金监督管理方面的制度建设，进一步规范工程分包和劳务分包管理。21.积极推进建设管理改革。按照国家工程建设管理体制改革的总体要求， ...
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后，根据中标人履约考核情况，签发其余30%经营权的中标通知书。4. 服务质量招投标中标人与定向出让受让企业统称为受让人。（二）期限：经营期限8年。经营 经营方式：公司化经营。受让人应全额出资购买经营权及车辆，采用劳动合同制或劳务代理制用工、以合同约定方式支付工资的企业经营模式。三、招标对象及报名要求 ...
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安全管理实施细则；要对工程进行总体协调，及时、足额拨付安全生产费用；依据合同约定，不得对施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性 单位认真组织开展日常巡查、专项检查和定期安全检查；加强对各施工单位专业分包与劳务分包的管理，严肃作业纪律，落实安全生产规章制度和操作规程，严禁施工单位 ...
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条例》及本办法，并对其实施情况进行监督检查；（二）会同公安、工商、劳动、民政、交通、建设等部门对流动人口计划生育工作进行综合治理；（三）做好流动人口 外生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。第二十三条对没有或拒不交验《安徽省流动人口计划生育证明》的流动人员， ...
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