、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去第三十 按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行 ...
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正常，企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定1.5* 承担 ...
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复印件。(3)必要的从业人员汇总表、有关证件复印件、企业与员工的聘用协议或劳动合同。从事一类维修业务的应当至少有1名质量检验员。从事摩托车维修经营的 人在平等自愿、等价有偿的基础上依法订立机动车维修合同。维修合同格式可参照《机动车维修档案》中的示范文本。(六)机动车维修按规定实行竣工出厂质量保证期制度 ...
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机构在对经营者提交的站点方案进行核实、签注意见前，应进行公示(公示文本见本办法附件七)，并已在已签注意见的站点方后附上《新增客运运力 的相关材料；(五)按规定要求投保承运人责任险的保单；(六)企业与司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等险种 ...
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出租汽车经营权、车辆产权不因承包经营而转移。承包者不得再次转包或者自行聘请驾驶员。出租汽车承包合同规范文本，由县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险。驾驶员实行不定时工作制的，应当在劳动合同中明确。第三十条 ...
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条件。第九条 申请从事出租汽车经营的，须使用出租汽车管理部门提供的申请书格式文本提出申请。出租汽车管理部门应当自收到申请之日起三十日内，对符合本 ：(一)诚信守法，公平竞争，遵守行业管理规定；(二)依法与驾驶员签订劳动合同、车辆承包运营合同，向驾驶员详细解释有关限制驾驶员权益和对驾驶员权益有重大影响的 ...
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劳动保障等部门要制订切合出租汽车行业实际的统一规范的劳动合同示范文本。出租汽车企业与驾驶员签订劳动合同后，应将劳动合同送相应劳动保障行政部门鉴证，同时将 ，规范管理行为由市政府法制办牵头，会同市交委、市公安局、市工商局、市劳动保障局等部门，尽快出台我市出租汽车管理地方性法规。在地方性法规中应结合我市 ...
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驾驶员。 出租汽车经营者不得以经济承包经营名义，变相出租出借营业执照，不得允许他人挂靠经营。 出租汽车承包合同规范文本，由交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等 ...
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实施，依法履行行业管理职责。公安、建设、工商、物价、质量监督、财政、劳动保障、环保等有关行政管理部门按照各自的职责，协同交通行政主管部门做好出租汽车 依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责向 ...
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；（二）经营企业与其聘用的驾驶员，应当签订书面劳动合同和市主管部门印制的员工服务合同示范文本。员工服务合同应当报市主管部门或区运政管理机关备案；（ 的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准。 ...
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