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简章,如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 合同由用人单位和劳动者本人签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份,用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立 ...
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/时;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:( 和义务的单位继续履行。(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除 ...
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和社会保障部政府网站下载简易劳动合同文本。附:建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制简易劳动合同(参考文本) 国家协调劳动关系三方会议办公室(人力资源和 岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间 ...
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,供工作中使用。情况特殊的行业或企业,确有需要的可在文本中增设格式条款,并报当地劳动保障部门审查。四、建立健全信息定期通报制度。各级劳动 合同报送审核情况统计表》,并按时报送上级劳动保障部门。省厅将定期通报劳动合同和集体合同签订情况。 附件:《广东省职工劳动合同(文本)》(略) 二○○四年七月十六日...
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合同文本是否一致。第六条鉴证时,当事人应提交下列材料:(一)签订的劳动合同文本三份;(二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人 和标准的通知》(<1992>价费字268号)执行。第十一条对已鉴证的劳动合同,其依据的政策法规重新调整后有矛盾时,可重新办理鉴证手续,不再收取鉴证费 ...
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劳动和社会保障厅会同省建设厅制订的适合我省建设行业特点的农民工劳动合同文本和记工考勤卡(见附件),各地要结合行业特点,推广使用。记工考勤卡应由 工会组织,要按照《通知》要求,建立健全工作目标责任制,加大对建设等行业农民工劳动用工管理的监督检查力度。要畅通农民工举报投诉渠道,各建筑施工现场应公布当地 ...
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劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于在全省 签的,须出具授权委托书。劳动者一方由劳动者本人签名。第六条劳动合同订立后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,并由劳动者本人在《劳动 ...
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劳动合同管理办法(试行)》以来,对于区域用工管理,维护劳动者与用人单位合法权益,保持劳动关系的和谐稳定起到了积极的作用。但在执行过程中,部分企业未按规定 劳动合同的,不得使用。用人单位招(聘)用劳动者时,应当将劳动合同文本交给劳动者本人,并告知相关规定。在劳动者报到之日起十五日内,用人单位应当与其订立 ...
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,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 合同生效时间。没有约定生效时间的,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员,应当 ...
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生效的时间或者条件有约定的,从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况, 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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