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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法(2004年修正)
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,
签订
集体
合同
。集体
合同
可以由工会代表员工
与
用人
单位
订立;没有建立工会的企业,也可由员工推举的代表
与
用人
长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条
用人
单位
应当创造条件,改善集体福利,提高
劳动者
的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条
用人
单位
...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
了解详情
铁路企业伤亡事故处理规则(1)
的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有
签订
劳动
合同
,但已参加铁路企业生产经营活动,
与
铁路
用人
单位
形成事实上的劳动关系的人员。21.第十九条 .第二十一条“劳动条件或作业环境不良”:系指作业场所设备、环境不具备保障
劳动者
安全健康的条件。如通风照明不良,安全通道不畅,机械设备没有安全防护装置, ...
//www.110.com/fagui/law_175088.html-
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