是本公司安全防范工作的第一责任人，负责本公司的安全防范工作。便利店公司应教育员工严格遵守各项安全防范管理制度，熟练掌握各种安全防范设施的正确使用方法，及时维护 要害部位工作的人员，向本单位安全防范工作第一责任人提出调整意见；（七）协助本单位有关部门做好违法人员的帮助、教育工作，调解内部治安纠纷；（八） ...
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条用人单位参照工资水平指导意见，依法自主确定本单位工资水平、内部分配关系和分配形式。第二十八条园区公积金包括的员工医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本 单位的员工下达《劳动监督询问通知书》，并要求其在收到后的10日内据实向劳动主管部门作出书面答复。第五十一条劳动主管部门的监察人员在执行公务时应当持证 ...
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程序审验道路危险货物运输车辆：1．道路危险货物运输企业或非经营性道路危险货物运输单位向所在地设区的市级道路运输管理机构申领《道路危险货物运输车辆审验表》， GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路 ...
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、严谨有序、优中选优。坚持群众标准，走群众路线，广泛接受社会监督。向基层单位倾斜，真正把那些工作基础扎实、创建成绩突出，在本地区、本系统和本 作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要 ...
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是保持清真饮食习俗的少数民族人员。（二）从业人员中保持清真饮食习俗的少数民族人员占员工总数的比例：10人以下（包括10人）的，应为50％以上；10人以上 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三条机关、部队、厂矿、医院、学校等单位的内部食堂、饭店、招待所的清真餐厅参照本办法执行。第十四条本办法实施中的具体 ...
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，办公室将评价结果上报市交通局审定。相关企业对评价结果有异议的，可以向市交通局申请按本办法的有关规定重新评价。是否重新评价由市交通局决定。 学历或初级技术职称的管理人员数÷管理人员总数×100% (六)企业内部评价满意度(单位：%，分值：10分) 考核员工对企业的评价。采取随机调查的方法，每次随机抽取 ...
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激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和业绩的考核、奖惩制度。建立社会主义市场经济条件下的新型 一条规范化基础管理的审核人员利用职权收受贿赂、营私舞弊、渎职失职的，责成有关单位给予行政处分，并吊销其已取得的审核员资格。第五章附则 第四十二 ...
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安全管理，应做好下列工作：（一）制定交通安全宣传教育制度，对本单位内部驾驶人和全体员工开展经常性的道路交通安全宣传教育，组织学习道路交通安全法律法规、参加 交通事故的营运车辆，公安机关交管部门要将情况通报交通、安全监管部门，并定期向社会公布客运企业交通安全状况。对安全条件达不到要求、存在重大隐患的， ...
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和财产损失。对于在旅客运输过程中发生的行车安全事故，客运驾驶人应及时向事发地的公安部门以及所属的道路旅客运输企业报告，道路旅客运输企业应当按 应当根据相关规定定期聘请第三方机构对本单位的安全生产管理情况进行评估。道路旅客运输企业应当根据与第三方机构评估结果和安全生产内部评价结果及时改进安全生产管理工作 ...
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和财产损失。对于在旅客运输过程中发生的行车安全事故，客运驾驶人应及时向事发地的公安部门以及所属的道路旅客运输企业报告，道路旅客运输企业应当按 应当根据相关规定定期聘请第三方机构对本单位的安全生产管理情况进行评估。道路旅客运输企业应当根据与第三方机构评估结果和安全生产内部评价结果及时改进安全生产管理工作 ...
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