上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体 规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定 ...
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贯彻执行。二ｏｏ五年六月九日关于加强进京接访工作的暂行办法（州处理信访突出问题联席会议办公室2005年6月8日）根据我州群众进京上访日愈增多、接访形势 ，司机纳入接访组成员，司机和车辆由接访组负责人指挥调度，车辆维修和司机的工资福利由联络处负责，车辆用油由接访组开支。五、切实加强对进京上访和接访工作的 ...
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按照施工进度和合同要求进行施工，并接受经发区安商服务局的监督，准时发放民工工资，不得拖欠。第十八条入园施工单位必须按建筑总造价的3%交纳民工工资 秩序。第二十三条企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十四条入园 ...
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单位车辆由省铁投接收。五、具体问题（一）安排到省铁办的35名员工，按财政全额拨款事业单位的标准重新核定工资。安排到省铁办的人员（或 申请，单位批准，可实行"内部退养"，并给予适当补助。"内部退养"人员以在职同类档次人员工资总额为基数继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由机关事业 ...
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值班制度，密切注意春运动态，出现紧急情况和突发事件时，有关领导同志要赶赴现场解决问题并及时将情况上报。领导小组各成员单位须于2007年1月24日前把本单位 对劳动力市场的管理，防止在春运期间发生拖欠、克扣工资的现象。二是要动员用工单位调整员工放假时间。三是要动员员工留深过年。我市各级政府及劳动、工会、 ...
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制度，密切注意春运动态，出现紧急情况和突发事件时，有关领导同志要赶赴现场解决问题并及时将情况上报。领导小组各成员单位须于2006年1月10日前把本单位 对劳动力市场的管理，防止在春运期间发生拖欠、克扣工资的现象。二是要动员用工单位调整员工放假时间，三是要动员员工留深过年。我市各级人民政府及劳动、工会、 ...
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结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力，建立健全与资产经营 及其他作业的清算收入和周转量进行调整）的办法。 附件二：铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法第一条为促进铁路运输企业资产经营责任制的全面实施， ...
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依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营 结算，按办法发放。 第二十五条铁路局应加强对工资宏观调控的监督检查、信息反馈及预警工作，妥善解决出现的问题。要认真搞好分析，每季度后１５天内将 ...
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使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路1 法律、法规、规章和规范性文件的实施情况，包括配套规定的制定、实施效果、存在问题及建议。（二）实行规范性文件备案审查制度。道路运输管理机构对下一级道路 ...
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并缴纳社会保险费的，依据《财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税〔2005〕186号）及自治区和南宁市的相关规定，经劳动 吸引汽车专业毕业生到汽车贸易企业就业。支持汽车贸易企业开展员工培训，对企业用于员工培训的经费，按职工工资总额的1.5―2.5％提取，列入成本开支。 ...
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