四）法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁 单位的劳动生产率和经济效益，为创造良好的投资环境，确立和谐的劳动关系，积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位 ...
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