管理机构应加强对机动车维修经营的质量监督和管理工作，地市级道路运输管理机构应委托相关行业协会或具有法律资格的机动车维修质量监督检验中心，对机动车维修质量进行监督 信誉：指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备车辆维修可参照本规定执行。 ...
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承担法律责任。第二章审批登记管理第五条外国企业申请设立驻青代表机构，应当委托青岛市外商投资服务中心或与该企业有业务往来的、享有对外贸易经营权的公司作为承办 其他服务事项；（三）负责与外国企业驻青代表机构签订聘用中国员工合同；（四）负责中国员工培训教育工作；（五）本规定确定的其他职责。未经青岛市人民政府 ...
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企业应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 进行量化评价，评价结果作为经营权延期的主要依据。第二十五条市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评， ...
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企业应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 量化评价，评价结果作为经营权延期的主要依据。第二十五条 市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评， ...
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企业应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 量化评价，评价结果作为经营权延期的主要依据。第二十五条 市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评， ...
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、处理因配件质量引发的维修质量事件时，可对维修配件销售者进行调查、取证，可委托具备法定资格的鉴定机构对其配件质量进行检验或技术鉴定，所发生费用由责任方承担。 八条质量信誉是指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第三十九条本规定自2008年2月1日起 ...
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机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七 技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动 ...
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道路运输管理机构应当组织专家组或委托具有法定检测资格的检测机构作出技术分析和鉴定，鉴定费用由责任方承担。 第六章 机动车驾驶员培训规范第一节 经营许可一、 督促国际道路货物运输经营者和货物托运人按照《合同法》的要求，订立道路货物运输合同。6．监督道路货物运输经营者采取有效措施，防止货物脱落，扬撒等情况 ...
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经发区分管招商副主任审核把关，然后由经发区主任或由主任委托副主任签订。第六条合同签订时，客商应提供项目可行性研究报告、详细的出资计划、资金来源 劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十四条入园企业根据岗位需要对员工进行上岗培训，并制订《员工管理 ...
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。驾驶发动机或者电动机驱动残疾人专用车的下肢残疾人，应当接受交通法规和操作技能的培训，并经公安车辆管理部门考核合格，领取《残疾人专用车操作证》（以下简称 三十一条本市公安机关处理发生在社区或者家庭内部成员之间的治安案件，符合委托人民调解条件的，在调查取证后，可以按照《上海市公安局、上海市司法局关于治安 ...
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