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。第十三条出租车、旅游车必须有相对稳定的从业人员,并按规定依法签订劳动合同。没有固定营运车辆的从业人员不得办理从业人员上岗证,每辆营运车辆从业 管理。出租汽车经营业户应当遵守下列规定:(一)建立健全经营管理机构、制度,落实岗位人员,搞好基础管理工作;(二)搞好安全和优质服务,配合管理部门做好出租汽车和 ...
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企业外人员、兼职人员,使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同,但已参加铁路企业生产经营活动,与铁路用人单位形成事实上的劳动 九条铁路公检法人员参加生产活动…”:系指铁路公检法人员参加职责范围以外的,属于生产岗位职责的活动,如线路除雪、清障、义务劳动等。31.第三十条“单独 ...
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享受权利,承担义务;实行劳动合同后,企业原固定职工、干部的所有制身份,只作为档案保留。企业在合理调整管理机构,完善各项规章制度,建立岗位规范的前提下, 大力发展客货运输的同时,发展为社会服务的多种经营,如发展修理、加工、制造、旅游、运工贸结合以及房地产等项目。各级主管部门应大力支持予以办理有关手续。( ...
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水土保持、河道疏浚堤防建设等)、邮政(邮政运营)、广播电视(广播电视运营)、农产品加工、旅游内资企业,其业务收入占企业总收入70%以上的,免征企业所得税期满后,减半 、网吧、氧吧外),其新增加的岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%(含30%)以上的,并签订三年以上期限劳动合同的,可向当地劳动 ...
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,方可开业。第十六条客运主管部门、公安部门应当组织城市客运从业人员进行岗位业务培训。培训合格的,可以申请办理服务资格证。第十七条客运资格证件 作为城市旅游客车营运。第四章营运服务第二十条城市客运经营者应当遵守下列规定:(一)建立健全相关规章制度,制定服务规范;(二)依法与从业人员签订劳动合同或者经营 ...
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和延伸服务等劳务的,由集体企业自主定价;市场调节部分,港口服务费用,旅游运输以及使用豪华、高速客船的旅客运输,实行市场价格。集体企业从事计划运输、 个人不得强行向集体企业安排人员,企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同,辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一 ...
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出借营业执照,不得允许他人挂靠经营。 出租汽车承包合同规范文本,由交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 驾驶员实行不定时工作制的,应当在劳动合同中明确。 ...
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。承包者不得再次转包或者自行聘请驾驶员。出租汽车承包合同规范文本,由县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同,依法参加社会保险。驾驶员实行不定时工作制的,应当在劳动合同中明确。第三十条 出租汽车驾驶员营运服务,应当遵守下列规定: ...
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差的车辆违章接送学生、幼儿的安全隐患,督促学校加强学生接送车辆和集体外出旅游的交通安全管理。学校通过多种形式加强对学生的交通安全教育,推广建立交通安全 要坚持“谁使用、谁负责”的原则,把驾驶员岗位职工的交通行为和其他职工符合工伤认定条件的上下班途中的交通行为纳入劳动合同的具体条款和厂纪厂规的考核内容, ...
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建设和渠化应满足防洪,生态保护的要求,并兼顾水电、水利、渔业、旅游等方面的利益;航道整治应尽可能促进河势的稳定及生态环境的改善;航道 甩挂运输 联合运输、多式联运及拓展现代物流功能 旅客: 干线公路快速旅客运输 旅游运输 农村客运 汽车维修: 车型特约专业化维修、汽车用品品牌连锁特许经营 干线公路沿线 ...
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