趋势做出准确判断，并据此提出运力投放建议。同时，建立出租汽车监测信息定期公布制度。 4?背鲎馄?车运力投放前，应召开由出租汽车经营者、消费者、其他利益 劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。要加大劳动保障监察力度，依法查处企业违反劳动保障法律法规行为 ...
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当地政府领导下建立起互相协调、互相配合、互相支持的工作机制。(二)完善工作制度，及时传递信息。各市要建立和完善民工流动信息的采集、汇总、分析、报告 重点检查各类职业介绍机构执行法律法规和国家政策的情况，严厉打击非法职业介绍和编造虚假用工信息欺诈民工钱财的行为。按照劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》 ...
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严肃追究城市公共交通企业负责人的责任。 中华人民共和国建设部、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国财政部、中华人民共和国劳动和社会保障部 二○○六年十二月一日...
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个人自付医疗费用。第十六条社会保险经办机构为参保人员建立个人帐户，统一制发社会保障卡，用于记载参保人员基本信息和个人帐户资金收支情况。参保人员持卡可在 除追回相关损失外，视情节轻重，按国家法律法规的规定给予处罚。第十章附则第五十条原与《蚌埠市城镇职工医疗保险制度改革实施办法（试行）及实施细则和相关配套 ...
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状况。如申请人对劳动能力协议认定小组的认定结论有争议，则由本人提供具有法律效力的劳动能力鉴定证明。?根据认定（鉴定）结果，有部分劳动能力自谋职业的 职业，进一步完善社会保障体系，维护社会稳定，促进经济发展，特制定本规定。?第二条本规定所称低保对象是指符合《吉林市城市居民最低生活保障制度实施细则(暂行) ...
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市交通部门的业务指导。第二章 资质管理第九条 出租汽车客运经营实行行政许可制度。实施行政许可应当遵循公开、公平、公正和合理配置资源的原则。从事出租汽车 所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人力资源社会保障行政主管部门依照劳动和社会保障法律、法规予以处罚。违反本条例规定，依法 ...
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的奖励与惩处机制。第十八条劳动和社会保障部门应当加强劳动力市场管理，依法落实社会保障各项措施，加大劳动和社会保障监察力度，及时调解和处理劳动争议。第十 ，防止矛盾激化。第三十一条安全生产监督管理部门应当监督企业严格遵守安全生产法律法规，防止和减少生产安全事故。第三十二条旅游管理部门应当协助有关部门加强 ...
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业务培训，接受职业道德、交通安全和治安防范知识教育；（二）建立健全安全管理制度，定期检查各项安全防范措施落实情况，保证运营安全；（三）依法办理车辆注册 所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人事劳动保障行政主管部门依照劳动和社会保障法律、法规予以处罚。违反本条例其他规定，依法 ...
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对劳务作业承包人的劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，不得进入施工现场从事 为限。第三十三条劳动社保行政管理部门应当加强劳动保障监察，依法查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。任何单位和个人发现劳动者合法权益 ...
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申请，并及时垫付、依法追偿。 二、广泛开展宣传。道路交通事故社会救助基金是一项新型社会保障制度，救助基金的使用是一项政策性、原则性、程序性很强的工作， 情况报送省人民政府、财政部和保监会，抄送省救助基金协调小组成员单位。 第五章 法律责任 第三十五条 办理交强险业务的保险公司未依法从交强险保险费中提取 ...
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