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超过年营运收入的5‰;超过1500万元(含1500万元)但不足5000万元的,超过部分的3‰;超过5000万元(含5000万元)但不足一亿元的,超过 计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门,对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况,应及时办理手续通知财会部门 ...
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