人离职后是否继续持有该股份；(五)职务技术成果的保密；(六)股权的行使方式；(七)违约责任；(八)争议的解决方式。前款第(一)项没有约定或者约定不 )提成起始时间及期限；(四)职务技术成果完成人离职后是否继续提成；(五)技术成果的保密；(六)违约责任；(七)争议的解决方式。 第二十八条职务技术成果完成 ...
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超过年营运收入的５‰；超过１５００万元（含１５００万元）但不足５０００万元的，不超过该部分的３‰；超过５０００万元（含５０００万元）但不足一亿元的，不超过 计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门 ...
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企业主管部门。企业应当配备合格的财务会计人员，依法办理财务会计工作。财会人员因故离职时，须办妥交接手续，不得中断财务会计工作。企业财务会计机构的具体设置， 不超过业务收入总额的千分之十提取；全年业务收入总额超过５００万元的部分，按不超过该部分业务收入总额的千分之五提取。跨行业经营的企业，应分别按其销售 ...
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补贴、交通费，少数民族补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1至2个月 列入工资总额的除外），并直接支付给职工个人的部分。3、各种经营、管理收入提成。指按规定不列入工资总额和劳动福利费从单位经营、管理活动收益提成中 ...
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），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，被报告月日历日数除求得，而不能除以该单位建立的天数。例如：某工厂是6月29日 贴、水电补贴、交通费、少数民族补贴、取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1～2个月标准 ...
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利的10%～30%提成给予奖励。（二）引进的高层次人才可运用多种方式转化高新技术成果，创办高新技术企业。其科技成果经国家认定的有权机构鉴定后，可作价入股 成果由用人单位以技术转让方式提供给他人实施的，从技术转让费中提取不低于25%的比例奖励给该职务发明者；由用人单位自行实施转化或与他人合作实施转化的， ...
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兼)职正式财会人员的挂靠社团，可由各挂靠社团设立专门账户办理该挂靠社团会计业务，同级工商局不为该挂靠社团设账、记账。挂靠社团记账方式的选择，由同级工商局 不与个人收入、奖励、福利挂钩。(二)除下级社团向上级社团上缴规定的团体会费提成以外，上一级社团与下一级社团之间没有经费缴拨款关系，禁止上级挂靠社团以 ...
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会计主管人员必须具有国家规定的相应会计任职资格。会计机构负责人和会计主管人员调动工作或离职，必须事先征得上级税务机关会计机构负责人的同意，并且必须与接受人员办清交接手续。 字登记，贷方发生额用红字登记。期末结账时，各栏红蓝数字相抵后的差额即为该栏目的余额。会计科目中规定的分户明细科目，原则上应按每个 ...
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会计主管人员必须具有国家规定的相应会计任职资格。会计机构负责人和会计主管人员调动工作或离职，必须事先征得上级税务机关会计机构负责人的同意，并且必须与接受人员办清交接手续。 蓝字登记，贷方发生额用红字登记。期末结账时，各栏红蓝数字相抵后的差额即为该栏目的余额。会计科目中规定的分户明细科目，原则上应按每个 ...
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职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，依其约定确认。但该约定依法应当认定为无效或者依法被撤销、 、经济效益指标的；28．专利实施许可合同和技术秘密转让合同约定按照提成支付技术使用费，受让人无正当理由不实施合同标的技术，并以此为由拒绝支付技术使用费的，让与 ...
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