职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场自主择业。（十六）离退休人员管理和养老金的发放。分立重建后的新老企业、 ...
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（２）其他从业人员：聘用、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业生产经营过程（并非仅指受伤害者的 ...
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对其进行保密审查，并签署保密责任承诺书后，方可调离、出国定居或辞职。各类人员在办理离退休或调动、辞职、出国定居手续前，须交回属于单位的全部资料、实验数据 （包括离、退休人员），单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它单位 ...
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