应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明,据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才,还应当提交委托书。第八 并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的,依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取 ...
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公积金，并在收到住房公积金当日计入职工住房公积金账户。对于自行缴存的单位，在工资发放后7个工作日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金帐户内。 时；（二）辞职、解聘、辞退、开除等；（三）因其它原因，单位停发其工资时。单位在办理封存时，应填报《住房公积金变更清册》，并提供个人终止劳动 ...
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下一年度的6月30日。单位在结息后一个月内到市住房公积金管理中心领取对账单，自对账单发至单位一个月内，单位或个人未向市住房公积金管理中心提出异议，视为核对 人事关系在单位的；（二）职工发生工作调动，尚未办理转移手续的；（三）职工辞职或被单位辞退、除名的，尚未在其它单位就业的。第二十九条单位合并、分立、 ...
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登记手续。企业发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退在职人员（包括在职人员辞职、自动离职和被企业开除、除名等情况）时，应在一个月内向原受理登记的 的计算）凡在一九九三年一月一日后参加工作的人员，其退休后的月养老金计算公式为：月养老金＝个人养老保险帐户储存额÷120第二十四条（月养老金的计算） ...
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约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人的实际情况协商确定。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学、工作流动或依法辞职的；（四）经职代会（职工大会）或工会审议通过，认为可以解除劳动合同的 ...
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人员之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同发生的争议；(三)企业与专业技术人员之间因 权查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密 ...
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监督；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条用工单位不得以男职工调动、辞职、擅自离职等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者，由劳动行政主管部门或者 犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条在保障妇女合法权益中成绩显著的组织和个人，由人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二十三条本规定自1994年9月1日 ...
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都可以凭本人居民身份证直接到工商部门申办民营企业、个体工商户。6、鼓励公职人员辞职离岗在本市范围内兴办实业，直接从事经济活动。7、下岗失业人员凭再就业 自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。军队转业干部、城镇退役士兵、驻地军官随军家属、未就业的大中专毕业生从事 ...
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标准的，可按规定将国内亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。本市以外的企业和个人来本市投资兴办企业，达到本市规定标准的，可按规定将投资者本人、直系亲属或本企业 六条新生婴儿申报落户按随父或随母的原则办理。第十七条退休、退职、辞职、下岗或无业的本市上山下乡知青，在本市有合法固定住所的，可以将本人、配偶和 ...
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和效益年薪纳入劳动工资统计报表范围。经营者在取得基本年薪、效益年薪和奖励后，应依法缴纳个人所得税，由放年薪的企业代扣代缴。第十九条在经营者离任审计时， 办法有关规定从当年的年薪收入中扣除。第二十条经营者在任期未满时无正当理由辞职的，其效益年薪和奖励转为风险抵押金部分不予兑现，其当年的工资收入由企业主管 ...
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