，力求适才适岗，调动和发挥各类人员的积极性、主动性、创造性。第五条青岛市人事行政主管部门负责全市事业单位聘用制的综合指导和监督管理；市各行业主管部门负责本 内进行。第十条受聘人员应具备下列条件：（一）具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位，必须具有相应的执业资格证书；（二）身体健康，能坚持 ...
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和指导。注册设备监理师执业资格注册登记和管理工作应当接受国务院人事行政主管部门和各省、自治区、直辖市人民政府人事行政主管部门的监督和检查。第七条注册设备监理师 机构应分别建立注册设备监理师注册管理的专门档案，受理对注册设备监理师违反岗位职责的投诉并及时处理。第十九条取得执业资格证书或注册有效期满，未在 ...
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秩序力度，明确划分各级质量技术监督机构的职能，理顺工作关系，科学合理地制定岗位职责，强化责任，严格管理，依法行政，提高效率。(二)精简效能，加强管理的 系统的财务和国有资产管理工作。(十一)按照规定负责本系统的机构编制、干部人事、劳动工资等有关管理工作。(十二)组织制定和实施质量技术监督事业发展规划、 ...
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、部门流动。第五条县级以上地方人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门。其他行政管理部门按照各自的职责,负责做好人才市场管理的有关工作。第二 ,规定双方的权利和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同 ...
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履行职责，行政机关首长、分管负责人承担行政过错责任。第五条行政机关应当按规定建立岗位责任制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等各项行政管理 和程序第三十三条各级监察机关主管行政过错责任追究。审计、人事、法制、信访等部门应当依法履行相应职责。第三十四条下列行政过错责任追究由监察机关负责：（ ...
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自治区、直辖市技术监督部门要定期向国家技术监督局报告质量检验师的执业情况，并抄送同级人事（职改）部门。国家技术监督局对质量检验师注册证的使用等有关情况，定期向 ，并报人事部和国家技术监督局备案。第六章附则第二十九条质量检验师的岗位设置和职责规范由国家技术监督局统一制定并予以公布。第三十条对已在须由质量 ...
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事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对 卫生服务管理办公室，加强对社区卫生服务工作的领导。各有关部门要切实履行部门职责，及时制定完善社区卫生服务的配套政策，加强沟通与协作，共同推进社区卫生服务 ...
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棉花质量检验师专门档案，对质量检验师执业情况进行监督，受理对棉花质量检验师违反职责范围的投诉，并及时处理。 第十五条棉花质量检验师在执业中，应自觉遵守 监督部门每年定期将有关情况向当地同级人事（职改）部门备案。 第四章附则 第二十四条已在应由棉花质量检验师担任的岗位上工作，但尚未取得“棉花质量检验师 ...
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棉花质量检验师专门档案，对质量检验师执业情况进行监督，受理对棉花质量检验师违反职责范围的投诉，并及时处理。 第十五条棉花质量检验师在执业中，应自觉遵守 技术监督部门每年定期将有关情况向当地同级人事(职改)部门备案。 第四章附则第二十四条已在应由棉花质量检验师担任的岗位上工作，但尚未取得“棉花质量检验师 ...
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，按行业或部门建立物价员档案制度、岗位资格证书管理制度、工作联系制度和培训制度。并明确提出物价员的工作职责和奖惩管理办法。 2006-08-16 甘价 人事、劳动和社会保障系统收费专项检查。检查的范围是各级人事、劳动和社会保障部门机关及下属单位，重点是具有收费职能的下属单位的收费行为。 2006-10 ...
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