工作由市劳动和社会保障局负责，区（县）劳动和社会保障部门具体承办，用人单位协办，相关部门配合，按照以下程序进行：1．新增公益性岗位在招聘公益性岗位时， 进行鉴证。合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性 ...
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十六条努力提高农村劳动力流动就业有序率。各级劳动就业管理机构要充分发挥劳务输出主渠道作用，扩大有组织输出数量，提高就业卡登记率，同时采取有效措施做好 供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作，运用劳务派遣的用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类 ...
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单位委托招聘、招考 人 100 只向委托单位按录用、调入人员收取。4 招用工指导 每小时 30 公益性劳动力中介服务机构不得收取。5 招聘会摊位费 收费标准由服务单位根据成本自行确定或由双方协商。6 上互联网发布招聘信息二 劳务派遣、人才租赁服务 收费标准由服务单位根据成本自行确定或由双方协商。三 ...
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入网服务收费人/次5元失业、下岗职工免费入网。9广告宣传服务费条/次100元用人单位委托职业介绍机构通过报刊、电子屏、信息窗等发布招聘信息按次交纳服务费。10劳动事务代理服务费人/月工资总额3%用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗保险等手续，按 ...
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附件：劳动职业介绍收费项目及收费标准序号收费项目计量单位收费标准备注1劳务输出国外服务收费劳务收入10%接受国内外单位委托组织劳工输出办理有关手续和全程跟踪服务。 信息按次交纳服务费。8劳动事务代理服务费人/月20元用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗保险等 ...
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