办法〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同，应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定 ...
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为全面推进我市民营企业及其员工、城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险工作，切实维护劳动者的合法权益，促进民营经济快速、健康、持续发展。根据《中华人民共和国劳动法》、 与用工单位解除劳动关系后离开本市境内的，个人帐户可以保留，也可转移到其所在县（市）社会保险机构，今后续保可连续计算。如本人有要求，亦可 ...
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日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人 《劳动法》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定 ...
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国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，“十五”期间我市城镇就业工作总的要求是：坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，以建立完善市场导向 管理服务以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务，难以建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。非正规就业作为一种新的就业形式，具有就业容量 ...
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从积极实施区域协调发展战略的高度出发，认真学习领会本通知精神并参照其具体要求，加强领导，认真组织，切实贯彻落实国务院《关于进一步加强农村教育工作的决定 普遍提高劳动者素质，促进区域之间、城乡之间和经济社会协调发展，为全面建设小康社会和实现西部大开发战略目标奠定坚实的基础。西部地区“两基”攻坚关系到我国 ...
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