）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动 第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的 ...
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、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用合同时的补偿等条款。第十六条聘用合同的期限，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的 单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：1、单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2、受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后 ...
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实施暂行办法第一条，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险 级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付 ...
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（市）、区政府负责。3．收费站合同制人员，由收费站所在地县（市）、区人民政府根据合同性质统筹安置，负责提供推荐一次就业机会。如果安置对象不愿意接受政府推荐的就业岗位，则按照《劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同，给予经济补偿。4．收费站从其他单位借用的人员，由收费站所在地县（市）、区 ...
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士兵安置实行安置就业与自谋职业相结合的政策和办法，人民政府鼓励退役士兵领取一次性经济补偿后自谋职业。第十一条退役士兵安置就业，由当地人民政府按照当年各级下达 不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业时，劳动保障部门应在同等条件 ...
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的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、 征收补偿费使用分配以及宅基地使用等方面依法享有的与男子平等的权益。“在农村土地征收补偿过程中，任何单位、组织和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地 ...
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定期、定批有计划地进行。具体按下列程序进行：（一）由各区人民政府、温州经济技术开发区管委会（以下简称开发区管委会）根据本区域土地利用总体规划、城市总体规划、 出让合同约定提供出让的土地的，中标人、竞得人有权解除合同，出让人应当依法承担违约责任。第十七条中标人、竞得人取得土地开发权，完成建设项目立项、 ...
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失业人员小额担保贷款管理实施细则的通知芜政办〔2005〕24号各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市各有关单位：?经市政府同意，现将市人行 以及计息和结息的方式，由借贷双方协商确定，并在借款合同中载明。?第五条贷款管理、风险补偿与风险控制?（一）贷款管理。街道(乡镇)就业和社会保障 ...
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数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、 ，采取计划免疫、食盐加碘等有效措施，预防残疾的发生与发展，帮助残疾人恢复或者补偿功能。卫生部门要严格执行《母婴保健法》，加强妇幼保健的指导工作，加强正确 ...
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定价成本的各项费用应当反映生产经营活动正常需要，影响定价成本水平的主要技术、经济指标应当符合行业标准或社会公允水平，并适度从紧。第四条核定城市公共汽车 生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费 ...
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