部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。第十五条特区内下列用人单位依照本规定招调员工的，到市劳动保障部门办理立户、申报计划、报送个人材料等招调员工事宜 （二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十七条市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业 ...
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虚假材料；(二)由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试；(三)有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章 附 则第三十七条 市劳动保障部门可根据全市社会经济 之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳(2004)29号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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所需技术技能人才，促进经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》，现予发布，请遵照执行。二○○三年四月十四日深圳市企业招调员工管理规定 二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试的；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构 ...
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所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的，到所在地的区劳动局办理。生产基地在特区外，生活基地在特区内的市属 （二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构 ...
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；(二)违规进行境内外外币资金划转的。 第六十五条未按总行和SWIFT组织有关规定使用、维护SWIFT系统，造成通讯中断、报文延误或经济损失的，给予有关责任人员罚款 或因工作失误造成人事档案资料不全的，给予罚款处理或警告处分；(七)发现员工违法、违规、违纪行为不纠正、不报告、不处理，或故意包庇隐瞒的， ...
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所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的，到所在地的区劳动局办理。生产基地在特区外，生活基地在特区内的市属 （二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构 ...
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(一)提供虚假材料的；(二)由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；(三)有其他违法行为的。第七章附 则第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展 负责解释。第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳社(2005)31号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和业绩的考核、奖惩制度。建立社会主义市场经济 规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局或地区管理局审查确认企业达到 ...
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内，协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向 未解除的，用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。第三十一条 员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚的，用人 ...
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内，协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向 未解除的，用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。第三十一条 员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚的，用人 ...
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