证。合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核 空岗落实情况，及时收回未落实的空岗信息并重新调配。八、公益性岗位的管理公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤、服装、袖标、工作牌、劳动工具等 ...
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,规定双方的权利和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同 )有开展中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金;(二)有三人以上经过岗位培训的专职人员;(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范;(四)能够独立享有 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训 或者工业、交通等行政主管部门调解；调解不成的，当事人可依据双方达成的书面协议申请仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第五十三条质监机构、质检单位 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核 ；协商不成的，可申请主管部门调解；调解无效的，当事人可依据双方达成的书面协议申请有关仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第七章罚则第五十二条 ...
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交通局运管处换领交通部的上岗证，并缴纳工本费，标准由我局核定。今后出租车驾驶员岗位培训由市建设局客管处会同市交通局运管处联合组织。具体收费标准报我局 和公示；各出租车企业要将收费项目和标准列入经营合同，与驾驶员或车主签订协议，不得巧立名目增加收费项目或提高收费标准。 六、各有关部门和单位必须严格执行本 ...
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计量、检测等基础工作，严格按标准、规范、规程和设计要求施工。第三十九条 施工单位应加强职工的岗位培训。现场施工员、质量检查员和技术工人必须经过培训， 申请原质监机构调解。当事人不愿协商调解或协商、调解不成的，可根据双方当事人协议申请仲裁或者直接向人民法院起诉。第九章 罚 则第五十三条 建设单位有下列 ...
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懂企业管理的标准化管理、技术队伍。全面系统地普及标准化知识，把单项培训、综合培训、岗位培训有机地结合起来，进一步提高标准化从业人员的整体素质。(三)以提高 从业人员执行标准的意识和能力。28.进一步认真落实《长三角食用农产品互认合作协议》的内容，积极拓展长三角食用农产品标准化互认合作的范围，为实现三地 ...
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规定。 (一)受委托企业应当在获得生产许可的产品品种范围内与委托方约定委托加工协议，并向所在地质量技术监督部门报告； (二)委托加工食品包装标识应符合相关规定。 监管业务需要，对监督检查人员进行法律、法规和专业技术培训，不断提高其业务水平，并将参加岗位培训情况作为工作人员年度考核的内容之一。 第三十八 ...
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规定。 (一)受委托企业应当在获得生产许可的产品品种范围内与委托方约定委托加工协议，并向所在地质量技术监督部门报告； (二)委托加工食品包装标识应符合相关规定。 监管业务需要，对监督检查人员进行法律、法规和专业技术培训，不断提高其业务水平，并将参加岗位培训情况作为工作人员年度考核的内容之一。 第三十八 ...
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水平，进行新产品开发和新技术应用。2、为社会各类单位、机构、组织提供专业岗位培训、市场信息、资质认证、技术咨询、产业规划、工程预算、评估等各种服务。3 、企事业单位科协项目协议书副本报市科协备案，各县（区）所属学会和企事业单位科协项目协议书报县（区）科协备案，各县（区）科协要将本地项目协议书汇总后报市 ...
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