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雷达性能特点和实施雷达管制的程序、间隔、调配原则及本地区的有关规定、协议。§1.1531 教材:使用本管制中心编制的教材, 必要时可补充其它资料。§ 的具体情况设计,但特殊天气和紧急情况必须作为难题处理。§1.1542 雷达管制岗位培训完成后,受训者能够进行下列工作:(a)调整雷达画面,使其适应自己的 ...
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质量管理规范》的有关规定,我部2006年继续对全国采供血机构人员进行岗位考核。现将有关事项通知如下:一、考核对象凡属于下列范围的采供 培训考核涉密资料销毁登记表 二〇〇六年九月二十日 2006年全国采供血机构人员岗位培训考核考务工作日程安排 日? 期 工? 作? 内? 容 10月13日前 考区传真上报 ...
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类:体检人员、采浆人员和管理人员。2.六类:检验、质量控制人员。四、考务要求(一)报名从2006年起,全国采供血机构人员岗位 :(010)68792604 二〇〇六年九月二十日 附件:1.2006年全国采供血机构人员岗位培训考核考务工作日程安排 日?期 工?作? 内? 容 10月13日前 考区传真上报 ...
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以上学历,业务熟练,有培养前途的干部。领导干部应有突出业绩。(三)培训人员应参加过国内本系统的岗位培训;能够基本掌握相应国家的语言文字,具备完成培训项目所 ,乙方有权向甲方的上级主管部门提出起诉,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议,赔偿损失等。必要时,乙方可向司法机关起诉,追究甲方的法律责任。第 ...
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及程序 第十条招聘的基本条件:(一)本县区城镇户口;(二)身体健康,具备适应聘用岗位工作的能力;(三)遵守宪法和法律,品行良好,作风正派;(四)符合人力资源和 手续。用人单位组织培训、上岗和签订聘用协议并到县区或市人力资源和社会保障部门办理备案等手续。第四章聘用与管理 第十三条公益性岗位从业人员由各 ...
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不足5年人员可延长至退休年龄,其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济 ,各用人单位、主管部门应确定专门机构或专门人员具体负责公益性岗位人员的管理工作。包括进行岗前培训、岗中管理、实行严格考勤制度,将其上岗工作表现与 ...
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学历,业务熟练,有培养前途者。领导干部应有突出业绩。(三)培训人员应参加过人保系统岗位培训,并具有合格证书;能够基本掌握相应国家的语言文字,具备完成培训项目 若乙方未在规定的期限内赔偿,担保人应代替乙方赔偿甲方的损失。第九条:本协议经甲,乙双方及担保人签字并经公证机关公证后生效。甲方:中国人民保险公司 ...
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证。合同期满后,经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满,年终考核不合格者;或合同期内,有违反本单位公益性岗位考核 空岗落实情况,及时收回未落实的空岗信息并重新调配。八、公益性岗位的管理公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤、服装、袖标、工作牌、劳动工具等 ...
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和用人单位实施。2004?2010年,全市累计对90万已进入非农产业就业的农民工开展岗位培训。 三、政策措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、科技、 和效率。引导和鼓励劳动、教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方的权利和义务, ...
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培训机构的专职教师劳动关系证明,住房公积金证明或保险缴费单据;兼职教师聘任协议; 9.特种作业每个工种(项目)对应教师的说明。 (四)申请单位办学情况 管理人员、特种作业人员以外的其他从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的其他从业人员,不得上岗作业。从业人员调整工作 ...
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