退役士兵自谋职业，凡申请自谋职业的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。第九条先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上 应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化 ...
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单位可以向派往境外的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并 第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，未按规定支付工资，未对劳动力进行岗前培训，外来劳动力未持证上岗的，责令立即改正，并处以用人单位或劳动力 ...
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相对固定。新聘任人员必须具有一定的临床工作经验，要先进行岗前培训，经考试考核后取得全科医学培训合格证，持证上岗。加强全科医学、社区护理学教育和 有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务 ...
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质量培训教育工作列入年度质量管理目标考核计划，实行职工岗前培训，职工经考核合格才能上岗。十二、强化产品质量监督，对市重点产品、优质产品、发证产品及涉及人身 ；限期整顿仍达不到要求的，予以“黄牌”警告。整改期间，取消本企业职工浮动工资。同类产品连续两次抽查不合格的企业，予以“红牌”警告，必须停产整顿，并 ...
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财政厅皖价费字（１９９２）１４号文件制定的收费课时标准核定。八、党政机关办班培训收费问题。党政机关面向系统内举办各类培训班，不得收取培训费。党政机关及经济执法部门委托社会力量办学单位或其它各级各类学校。培训中心举办或合办的各类岗前培训、技术等级培训等，不得以与工资等经济利益挂钩为前提，实行强制或变相 ...
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机构，配备管理人员，严格执行标准，严格质量控制和质量考核，把质量同职工个人工资、晋级、奖惩挂钩，实行质量否决制度。企业厂长（经理）是质量工作的第一责任者 ，提高经营管理者的素质。企业要重视职工的质量知识教育，开展劳动技能培训，对重要岗位实行岗前培训和持证上岗制度，使企业员工掌握本工作岗位的应有技能。（ ...
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的组织的在编人员身份。第十四条窗口工作人员必须经过市政务服务中心统一组织的岗前培训，在窗口工作时间原则上应不少于一年，在窗口工作期间一般不再承担原 事前征得市政务服务中心管理机构同意。第十五条窗口工作人员的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。窗口工作人员的党组织关系临时转入市政务服务中心 ...
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设计质量、工程质量、产品质量不合格，要扣减企业负责人和生产者的工资和奖金。实行百元产值工资含量包干的建筑施工企业，要严格执行（８６）城劳字１２３号 ，情节严重的要依法追究法律责任。十一认真开展技术培训，提高队伍素质使用农村建筑队或临时工、合同工，上岗前必须进行质量、安全教育，使他们严格按标准、规范施工 ...
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协调有关部门的质量管理工作；与有关职能部门一起征询旅客、货主意见，进行质量管理培训教育，组织群众性的质量管理活动。第八条 企业要建立健全质量监督检验机构，负责 管理教育由企业教育部门主管，要办好各种类型的培训班。新工人和转岗工人上岗前，需进行基础技术训练和全面质量管理教育，考查合格后，方可上岗。第二十 ...
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技能工资制的改革试点工作中，要根据生产经营特点采取适当的分配形式，把职工的工资、奖金分配与产品质量、工程质量和服务质量直接挂钩。企业可设立质量奖励基金， 的质量工作专门人才。企业要根据自身的行业特点和岗位规范要求，严格职工上岗前的质量培训。(二)要继续充分发挥电视、广播、报刊杂志等新闻媒介在评价质量、 ...
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