个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但下列各项均不得作为最低月工资标准的组成部分：劳动者在法定工作时间以外的加班加点工资；从事中班、夜班和高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下发放的津补贴；法律、法规和国家规定的劳动保护、劳动安全卫生等待遇；以及由 ...
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支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条在本市行政区域内从事房屋建筑、 劳务工程款的监督管理，建立建筑业企业信用档案；对因拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业 ...
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总额使用管理手册〉收费许可证的报告》收悉。现函复如下：根据国务院《工资基金暂行管理办法》(1985年9月24日国务院发布)、《国务院办公厅转发劳动部关于 和标准的通知》(价费字(1992)268号)的有关规定，为加强我省企业工资管理，规范企业的工资支付，现核定《工资总额使用管理手册》收费标准为10元／ ...
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省劳动保障厅、建设厅、总工会根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动保障部制定的《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）、《建设领域农民工工资 同时，将支付情况书面通知建设单位，建设单位应当在接到通知后30日内补足农民工工资保障金。第二十条工程竣工验收后，用工单位凭劳动保障行政主管部门出具的取款 ...
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政发〔2008〕5号延边朝鲜族自治州人民政府关于印发延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法（暂行）的通知各县市人民政府，州政府各委办局：《延边州建设 应及时足额缴纳保证金，在保证金因拖欠农民工工资被提前支取之日起15日内补缴保证金，使保证金余额始终不低于规定的标准。第六条建设单位和用工单位 ...
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：关于我市国营建筑施工企业主要副食品价格补贴资金来源问题。部分国营建筑施工企业实行百元产值工资含量包干办法，奖金列入成本、企业留利构成与其他企业不同，不能比照其他企业适用主要食品价格补贴的有关规定。经研究凡实行“百元产值工资含量”的办法的国营建筑施工企业发放的主要副食品价格补贴在提取的百元 ...
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获部、省质量管理奖期满复查合格的，给厂长(经理)、副厂长(副经理)向上浮动一级工资。 第四条 企业获国家一级计量合格的，当年另奖给厂长(经理)奖金八百元，奖给副厂长(副经理)奖金六百元。 第五条 本补充规定第二、三、四条所列各项奖金、晋升工资和浮动升级工资在本企业利润留成中解决。 第六条 同一企业在 ...
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第一条为贯彻质量第一方针，完善以质量为中心的经济责任制，促进企业提高产品质量，增加经济效益，落实质量指标在工资、奖金分配上的否决权，根据国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》，结合我市实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条质量否决权 ...
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》（劳社部发〔2003〕12号）的精神，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。第九条非全日制用工 ...
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，由省以上质量监督检验机构按照国家、省制定的关于优质产品评选的有关规定组织复查检验，由计划经济委员会(经济委员会)、标准化管理部门和企业主管部门进行考核。( 期间停发全部奖金，扣发厂长(经理)和有关责任人员30％的工资；经整顿仍不合格的，可按有关规定撤销厂长(经理)等主要负责人的职务，职工按80％发放 ...
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