行政部门”。二十、原第二十五条改为第二十七条并修改为：“解除、终止劳动合同后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、 内容达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的， ...
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期限届满即终止，经双方协商一致，可续订合同；无固定期限的劳动合同，双方按约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人的 十五条、第三十二条规定的情况外，应提前三十日以书面形式通知对方当事人。第二十二条用人单位违反和解除劳动合同，除《劳动法》第二十五条规定的情况以外， ...
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当期还款后一年内，可以申请提取住房公积金偿还贷款的本息，提取额不得超过当期已还款额；提前还款的，一年内可一次或分次申请提取，提取额不得超过提前还款额 能力证明材料；3、申请人身份证。（七）出境定居的1、与单位终止劳动关系或劳动管理部门终止劳动合同证明材料；2、户籍注销证明。（八）偿还购房贷款本息的1 ...
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森工企业所在地企业上年度职工平均工资的3倍÷本企业职工平均工龄（不含退休、提前退休人员工龄）×本人实际连续工龄。?二、1986年10月1日以后参加工作的 管理办法》（云劳〔1997〕29号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表》、《云南省用人单位解除劳动 ...
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。已参加机关事业单位养老保险的，由原单位一次性向当地社保经办机构缴纳自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应支付的养老金和各项社会保险费。2．原公路系统 就业机会。如果安置对象不愿意接受政府推荐的就业岗位，则按照《劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同，给予经济补偿。4．收费站从其他单位借用的人员，由 ...
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期限届满的，用人单位不得终止劳动（聘用）合同，劳动（聘用）合同应当延续至相应的情形消失时终止。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者 六章人身权利第二十八条公安机关应当组织解救被拐卖、绑架的妇女；民政、劳动和社会保障、卫生等部门应当做好被解救妇女的善后安置工作；妇女联合会应当协助 ...
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以市场运作方式建设职工住宅楼的，提供当地发展和改革委员会的批文、已生效的购房买卖合同或协议书、县级及以上规划、土地部门出具的《建设工程规划许可证》、《建设工程 应该大修的鉴定证明；（二）离休、退休的，提供离休征、退休证；（三）与单位终止劳动关系未再就业，并造成家庭生活严重困难的，提供职工与单位终止劳动 ...
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的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从 许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人,不得从事 ...
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在劳动制度改革或者精简机构时，不得歧视和排斥女职工，不得违反规定强令女职工提前退休。第九条各单位在集资建房、分配住房以及其他生活设施时，应当实行男女平等 三十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动 ...
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期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；（二）受聘人员达到法定退休年龄的；（三）因公负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定 愿到单位安排的其他岗位工作的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应提前30日以书面形式通知受聘人员。聘用合同对提前通知的时间另有约定的，从其约定。第三 ...
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